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ウェディング&ブライダルの営業部門のマネージャー候補◆完全週休2日・年間休日120日以上◆
サン・ワード株式会社
募集要項
仕事内容
ウェディング&ブライダル店舗の営業部門のTOP候補として、グループ全体のマネジメントに携わっていただきます。
あなたのご経験を活かし、最高のチームを作ってくださることを期待しています◎
【詳細】
事業部のマネジメント業務(労務管理/数値管理:婚礼顧客・来館・成約・ターゲット分析)
■各種営業戦略立案・実行・振り返り
■営業スタッフ人材マネジメント(採用・育成・評価)
■店舗運営に関わる業務全般
【配属部署】
マーケティング部:5人(20代~30代)うち中途入社2名
エグゼクス・ガーデン、エグゼクス・スウィーツ両方のご担当になります
【ポイント】
■『感動規模の世界No.1を目指す』ブライダルのプロデュース/衣装事業/結婚式場の運営会社
岐阜県内人気TOPクラス
■職場は「息をのむほど美しい・日本の美しいチャペルベスト100」に選出された場所
■情熱/意欲/人柄重視で採用します
勤務地
【勤務地】
勤務地①EXEX SUITES 岐阜県 岐阜市 玉森町1-1 (※従業員専用駐車場完備)
勤務地②EXEX GARDEN 岐阜県 岐阜市 日置江343-1 (※従業員専用駐車場完備)
※ほとんどの社員が車で通勤しています。無料駐車場のご用意があります。(岐阜駅からバスで30分ほど)
【転勤の有無】
無
【喫煙環境】
敷地内全面禁煙
年収
550万円 〜 700万円まで
給与・待遇
【給与】
想定年収:560万円~700万円
月給400,000~500,000
【諸手当】
通勤手当(会社規定に基づき支給)
【加入保険】
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【福利厚生】
■自動車通勤可(駐車場完備)
■研修支援制度(全従業員利用可)
■U・Iターン支援(全従業員利用可)
■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
■財形貯蓄制度
■団体保険割引制度
■慶弔休暇
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■社員旅行・月1社員交流会
■寮・社宅:無
■退職金:無
【試用期間】
6ヶ月 条件変更無
休日・休暇
【休日・休暇】
年間休日120日
(内訳)完全週休二日制 水曜 その他(休みはシフト制/年末年始)
有給休暇:有(10~20日)
【勤務時間】
所定労働時間8時間(休憩60分)
フレックスタイム制あり(コアタイム無)
【残業時間】
有
応募資格
【必須要件】
■営業経験
■WEB広告、WEB集客、分析の経験
■マネジメント経験
■コミュニケーション力
■第一種運転免許普通自動車
【歓迎】
■ブライダル業界での営業、マネジメント経験
★経営陣とも深く連携し、新しい事業戦略やマーケティング法を構築してください。
既存の仕組みにとらわれず、新しいことにも挑戦したい方も大歓迎です。
ゆくゆくは、事業統括をお任せできるようになってくださることを期待しています◎
【最終学歴】
大学院 大学 高専 短大 専修 高校
雇用形態
正社員
選考内容
面接回数:3回程度(目安)
1回目:ドレスショップ店長 対面面接
2回目:事業統括 対面面接
3回目:社長 対面面接
筆記試験:無
採用人数:2名
企業概要
会社名
サン・ワード株式会社
会社概要・特徴
【事業内容】
■ハウスウエディング会場の運営(会場名:EXEX SUITES,EXEX GARDEN,EXEX SQUARE)
■ウエディングプロデュース(トク婚、海外・国内リゾートウエディング手配)
■ダイニング事業(式会場での各種宴会、パーティー等)
■衣装事業(6pence)
【起業ストーリー】
社長が起業したのは20代の時、オーストラリアにて。
「人に心から感謝される事業をしたい」という強い思いから、
当時ハネムーンを含めた海外ウエディングを手配する企業がまだ殆どなかった為、
海外ウエディング事業を営む企業をオーストラリアで立ち上げました。
その後、後継者に会社を譲渡し、日本に帰国しサン・ワード株式会社の現在のウエディング事業を立ち上げました。
安定成長を続け魅力溢れる同社ですが
「人と人との間にしか感動はうまれない。だから、人をもっともっと大切にしたい。」
という社長の熱い思いを一緒に実現できる方、是非ご応募下さい。
『売上規模を目的にしない。感動規模を目的にする』をモットーに、
お客様のニーズにあった企画提案、創意工夫を一人一人が考え実行する幅広い仕事をお任せします。
一生に一度の感動を生み出すことにこだわって、共にに夢を追いかけましょう。
業種
冠婚葬祭
設立
1990年3月
資本金
10百万円
企業規模
100-999人
株式会社アントレプレナー
坂倉 光太郎(サカクラ コウタロウ)
- 男性
一人一人のご相談に対し、本当に必要な事をストレートにお伝えしています!
私自身はこれまで学習塾の教室長、SVとして10教室の運営のマネジメントでキャリアをスタートし、外資系の印刷会社では法人営業を6年、そしてその後は求人業界でキャリア採用の支援からパート・アルバイト採用まで広く人材採用に関わり数多くの法人企業と接点を持っています。
日々経営者や幹部と「コア人材」の採用について議論を交わしています。以前の金融危機や昨今のウイルス危機などの状況において事業運営が不安定な中で、コアとなるキャリア人材の需要というのはどの企業も抱えていると思っています。
求人企業の考える本質部分を転職希望者の方にお伝えすることができ、国家資格キャリアコンサルタントとして上辺だけではない本当に必要なアドバイスをさせていただきます。
そして多くのものを背負って環境を変えられる覚悟を持ったあなたを本気でサポートさせていただきたいと考えています。
転職は勇気もいります。不安も多く抱えがちです。
だからこそ中途半端なご支援ではなく、求職者さんの現状をしっかり見極め必要なことをお伝えしていくスタンスで支援に当たらせていただきます。
「求職者のビジョンや目標を見つけるお手伝いをする」
会社、仕事を紹介するというよりもこれが一番大事なことだと考えています。

