仕事内容

自社で直営店として展開する店舗の管理・運営などマネージメント業務をお任せします。
まだまだ出店を加速するため、増員募集です。

主な業務内容
●店舗での簡単な調理・接客/●アルバイトスタッフ、パートさんのマネジメント、教育
●衛生管理 /●在庫管理/●販売促進/●数値管理全般 /その他、店舗運営にかかわる業務

■研修制度
入社後2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。
その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫・福井のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間程度の研修を実施。
※研修店舗への長期出張となります。

■キャリアパス
1.一般社員/研修期間
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2.店長/最短入社半年
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3.SV(スーパーバイザー)/最短入社2～3年　※5～7店舗担当
　↓
4.AMGR(エリアマネージャー)/最短入社5年　※約30店舗担当
　↓　
5.営業部長/最短入社8年　※約150店舗担当

■将来ビジョン
目指しているのはグループ全体で「2028年以内に売上5000億円！」
今後、今以上に飛躍していけるよう、出店ペースを加速する予定です。

勤務地

給与・待遇

〈給与〉
想定年収：330万円~550万円
月給：23万円~40万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：
インセンティブ：あり

〈年収例〉
523万円／28歳・入社3年目／月給39万1000円＋インセンティブ（※別途、諸手当）
383万円／25歳・入社1年目／月給22万3308円＋賞与41万円（※別途、諸手当）
●　５～１０店舗のマネジメント担当　（年収500万～600万）　
●２０～５０店舗のマネジメント担当　（年収600万～700万）　
●売上３０億円以上のマネジメント　 （年収700万～900万）

休日・休暇

＜休日＞
休日：シフト制
年間休日：113日
＜休暇制度＞
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
産休・育休
リフレッシュ休暇
有給休暇
介護休暇

※補足情報
■月間21日勤務（7～10日休み）
■連続休暇取得制度(年2回、7連休以上を取得できます)
■結婚休暇(5日間)
■有給休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、他
※年2回、7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」あり！
☆産休・育休取得実績あり！ ☆現在活躍する店長・ＳＶも、プライベートの用事があれば事前に申請して取得しています

＜福利厚生・諸手当＞
社宅・寮
健康診断
家族手当
役職手当
住宅手当
交通費支給
社会保険完備
資格手当
持株会制度
社員割引制度

※補足情報
■児童教育手当 (第一子：月9000円、第二子：月7000円、第三子：月4000円)※規定有り
■交通費支給
■社会保険完備
■確定拠出年金
■社員持株制度
■単身赴任手当 （月6万5000円　※別途、月1回帰省の往復交通費支給）
■借上住宅制度 ※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃60％を補助（社内規定あり）

応募資格

性別不問/外国籍NG/学歴不問/職種未経験NG/業種未経験NG
・普通自動車免許
・外食産業(特に飲食チェーン)または小売業界において正社員での勤務経験のある方
・飲食店舗運営に関する知見

雇用形態

正社員