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業界トップ級の技術商社・半導体製品のフィールドセールス/リモートワーク可
日本ヒルティ株式会社
募集要項
仕事内容
【業務概要】
●担当地域の顧客(主に建築業界の法人)との関係を構築し、顧客の潜在ニーズを引き出し、製品・サービス等のソリューションを提案することで課題解決型のコンサルティング営業を行う。
●社内デジタルプラットフォームを活用し担当地域における市場を理解した上で、注力すべき顧客や現場の優先順位を設定し、訪問活動を効果的に行う。
●顧客の潜在ニーズを引き出し、顧客の課題を解決するための具体的な顧客開発プランを作成する。
●訪問優先順位の高い顧客に対し、顧客開発プランをベースに製品・サービス等を包括的に提案し、高い付加価値を提供して当社のビジネスの成長に貢献する。
●活動に関しては既存顧客が中心となる一方、今後の“の伸びしろ”が大きい新規顧客の開拓や建設現場への訪問も行う。また顧客訪問時には製品デモを実施して価値提案し、顧客の信頼性を高める。
●所属するチームの上司・同僚に加え、他チームのメンバーや他部門(技術本部、カスタマーサービス、マーケティング本部)と協働し、お客様が弊社でのそれぞれのタッチポイントで満足いただけるよう、主担当としてリードする。
【業務詳細】
・既存顧客への深耕営業::70%?80% / 新規開拓:20%?30%
・顧客先での講習会
・顧客事務所訪問・デモンストレーション
※1日5社?6社ほど訪問支給
勤務地
東京都・神奈川県・栃木県
愛知県
大阪府
福岡県
年収
〜 550万円まで
給与・待遇
●給与条件
月給333,000円+月次報奨金
※月給について
基本給 296,000円
営業手当 37,000円
※四半期報奨金は、チームインセンティブ標準額:44,100円支給(チーム達成率100%時)
個人インセンティブ標準額:102,900円支給(個人達成率100%時)
年に1回のボーナス=1回の標準支給額: 588,000円
休日・休暇
●休日休暇
◎年間休日125日
●週休2日制(土・日)
●祝日
●GW休暇
●夏季休暇 (3日)
●年末年始(4日)
●有給休暇10日?25日
●特別傷病休暇(最高30日)
応募資格
応募資格
必須(MUST)
●3年以上の法人・個人営業の経験、あるいは販売業務経験者(有形無形不問)
●第一種普通運転免許
●基本的なPCスキル(Outlook、Word, Excel等)、スマートフォンのアプリケーション操作・入力
歓迎(WANT)
●担当者としてオーナーシップ(当事者意識)をもって結果に責任を持つと共に、上司・同僚及び社内関係者と連携し物事を進めるチームワーク力
●担当地域での効果的な営業活動や顧客開発プランを立てるため、定量データや定性情報を効果的に組み合わせ、最適解を出す論理的思考力
●顧客や社内の関係者と信頼関係を構築するコミュニケーション力
●結果にこだわり、ビジネス環境や組織の変化に応じて自分自身を変革・成長させる意欲
●デジタルプラットフォームやソフトウェア(セールスフォース等)に関する知識と興味を持ち、顧客の課題解決に向けてそれらを活用出来る力
募集年齢
24歳以上 35歳以下
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
雇用形態
正社員
企業概要
会社名
日本ヒルティ株式会社
会社概要・特徴
会社概要
日本ヒルティは、「働きがいのある会社」ランキングでは、世界22位、ヨーロッパ14位、日本でも2018年、2020年にベストカンパニーにも選ばれるなど、従業員の満足度が高いのことも特徴です。弊社は外資系では珍しく社員の定着率が92%です。
ヒルティは、世界125か国以上の拠点に30,000人以上の従業員を抱えるグローバル企業です。
創業以来、世界中の建築、土木、電気、設備業のお客様に向け、アンカーやドリルといった工具などの製品とサービスをお届けしてきました。ヒルティと言えば製品力、差別化された製品の性能、品質は他社製品を凌駕します。また、留付工程のどこでもワンストップで対応できるのはヒルティのみです。毎年、製品・新技術開発に売上の4~5%を継続的に投資しているため、他社では真似できない製品を作ることができています。
世界でも有数規模の日本の建設市場におけるヒルティビジネスの伸び代は大きく、景気の動向に左右されることなく、力強く成長し続けます。日本の新幹線の線路や有名なランドマークやスタジアムの建設などの、壮大な建設プロジェクトを当社が日々サポートしています。
業種
メーカー(半導体・電気・電子部品)
企業規模
1000人以上

ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社
仙波 颯(センバ ハヤテ)
- 男性
- 29歳
- コンサルタント歴5年
成長企業や大手企業に特化をした転職エージェント。 20代でキャリアアップを希望している方の転職活動をサポート。
◆3つの強み◆
【 企業を理解した面接対策 】
多くの企業から直接オーダー頂く求人案件が中心となっていることから、企業のビジネスモデル、
カルチャー、求人理解はもちろんのこと、一緒に働く上司・仲間、ご入社後のキャリアパス等、詳細に把握しています。
また、過去の選考事例としてもデータで蓄積しておりますので、企業様に合わせた面接対策が可能でございます。
【 非公開求人を保有 】
企業の経営者、役員、採用決裁者の方々から日々、公表できない新規事業立上げ計画や経営課題解決に伴う採用のご相談を受けることが多くなっております。
採用計画のかなり初期段階からぼんやりとした人材要件を具体化させるご支援もさせて頂いているため、必然的に非公開かつ独占案件になります。
【 あなたを理解するキャリアメンター 】
サポートスタンスとしては、将来あるべき理想を達成させるために、今後のキャリアを一緒に寄り添い、創っていくスタンスです。
転職はあくまで手段と捉え、場合によっては転職しない方が良いと判断するケースもありますが、その場合はストレートにお伝えします。
サポート中のレスポンスに関してもスピード感のある対応が可能ですので、現在サポートしている方にも多くの質問を頂いております。
お互いに情報共有やディスカッションを通して、それまで気付かなかった価値観や将来ビジョンが描けることも多々ございます。
転職はゴールではなく通過点でしかないと考えます。
その先のキャリアも見据えたご支援をさせて頂いています。
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