仕事内容

仕事内容
≪　支店営業部門（ライセンスアドバイザー）として、
建築士などの国家資格の取得を目指す方に対してスクール利用の提案をし、
入校後、合格までのサポートを行います。≫

▼支店営業部門（ライセンスアドバイザー）とは？
…私たち支店営業職の仕事は、お客様（国家資格取得希望者）が描く
自己実現のために、そのきっかけを創り、共にスタートラインに立つことです。
営業担当社員（ライセンスアドバイザー）は、BtoC営業として、
実績トップの商品・サービスである「講座」を、
お客様のニーズと状況に合わせてご提案をします。
また、BtoB営業として、お客様（経営者、採用・研修担当者）の直面する
様々な課題（技術者不足や人員不足等）を具体的に解消する「最適解」をご提案します。

▼具体的な仕事内容
<アプローチ>
過去開催したセミナーやガイダンスなどに訪れたり問い合わせいただいた方の
リストに対し電話やメールなどを用いアプローチをします。

<講座提案>
アポイントを取った方と個別に面談して、
資格取得に向けた学習アドバイスや講座受講の提案を行います。
キャリアプランにまで踏み込んだ提案となりますので、
担当者として絶対の信頼を得る必要があります。

<フォロー>
入校後も担当者として継続的にフォローを行います。
教室運営スタッフと協力して合格に向けてサポートを行います。

◆業界未経験OK◆
お客様の業界・仕事（建築）に関する知識が無くても全く問題ありません。
中途社員の皆様にも、必要な業務知識が習得できるよう入社時に2週間程度の本社導入研修があり、
それ以降も毎月行われる定期研修で知識・技術を修得していただきます。

◆成果は正当に評価◆
成果を出した分、年齢に関係なく、評価をされます。
社員の中には、入社2年目に主任になる方や、5年目で支店長になった方もいます。

◆女性が活躍できる環境◆
営業トップを女性社員が獲得するなど、大いに活躍しています。
また、子育てを積極的に支援するために、
時短勤務や子ども手当等充実した制度があります。

勤務地

給与・待遇

◆高収入を実現◆
社員平均年収750万。
業界トップ企業だからこそ、良い商品を適正価格で販売できるため、
安定した収入を得ることができます。

▽想定年収：400万～600万円　
★社員平均年収750万円

▽給与モデル
・27歳、勤続1年、主任、年収737万
・33歳、勤続4年、課長補佐、年収989万
・38歳、勤続12年、支店長、年収1113万

▽昇給・賞与
昇給：年1回（4月）　　
賞与：年2回（7月・12月）

◆年間休日110日
◆月9休 / 週休2日制（金土日※詳細は選考時にお伝えします）
◆夏季休暇 / 年末年始休暇 / 年次有給休暇 / 慶弔休暇 / 特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・永年勤続休暇等）/ 計画有給取得制度

◆社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
退職金制度 / 団体生命保険 / 財形貯蓄制度 / 慶弔見舞金支給制度 / ベネフィットステーション / 社宅制度

◆各種手当：子ども手当 / 職能手当 / 業績給 / 時間外手当 / 役職手当 / 役割職手当

休日・休暇

労働条件
9:30~18:30
（11:00~21:00等、支店状況に応じた勤務時間もございます。配属先によりシフト勤務となり、この限りではありません。）

応募資格

応募資格
▽必須（MUST）

・要普通自動車運転免許

▽その他（OTHER）
目標達成意欲が高く、成果に対して正当な評価と収入を得たい方を求めています。

◎建築の知識やこれまでのキャリアを活かしたい方
◎「現状維持は後退」の考え方に同感できる方
◎挑戦・成長を求める方
◎向上心のある方
◎人と話すのが好きな方

募集年齢

20歳以上 35歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員