仕事内容

＜具体的な仕事内容＞
法人に対し効果的なホームページ運営（新規やリニューアル）や
店舗向けの公式アプリ連動顧客管理ツール、オフィス機器の導入をご提案します。
それぞれ事業部が分かれているので、扱う商材はどれか一つですが、
いずれの商材を担当することになっても仕事の流れは下記の通りです。
　
???★仕事の流れ
▼あらかじめ作成されたリスト先に電話をし、簡単に商材の魅力をお伝えします。
専属のアポインターもいるので、アポの取り方はゼロから学べますよ。

▼その後は上司にバトンタッチ。
ご興味を示していただいたお客さまに対し詳細なヒアリングを行い、
訪問する日時を決定します。
（経験豊富な上司が商談がしやすい様にアポイントを組み立てますのでご安心下さい。）

▼お客さま先にご訪問し、商談を実施。

▼契約締結後、アフターフォローの担当者へ引き継ぎを行ったら完了です。
※一つの契約に多くの社員が関わっていますので、お互いに協力し合う姿勢が大切です。

???★入社後は？
入社後は研修を実施し、扱う商材に関する基礎知識を学びます。
その後、荷電リストをもとにアポイントの取得業務に移行。
アポイントの取得ができたら、上司にバトンタッチし、上司が詳細説明を実施します。
訪問が決まったらその先輩に同行し、
どのように商談が進んでいくのかを学んでください。

チャンスがあれば、入社から２、３カ月程度で商談を任せてもらう機会が来るでしょう。
ベテランになればなるほど、アポイントの取得業務が少なくなり、
契約締結のために商談へ赴く比重が大きくなります。

???★16期連続増収！
当社では、年輪経営を参考に、身の丈に合った成長を心がけてきました。
その結果、2022年9月期まで、16期連続で増収を続けています。
あなたにも急激な成長を求めることはしません。
一つひとつできることを増やしていきましょう。

勤務地

年収

〜 450万円まで

給与・待遇

〈給与〉
想定年収：320万円~450万円
月給：23万円~30万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：
インセンティブ：あり

〈年収例〉
年収1100万円／35歳（入社8年）
年収900万円／29歳（入社5年）
年収650万円／25歳（入社3年）
年収450万円／23歳（入社1年半）

※2022年営業社員の平均年収は600万円以上です！

休日・休暇

〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：128日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇

〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、役職手当、家族手当、退職金制度
補足情報：
■オフィスコンビニ（置き菓子、アイス、ドリンクなど）
■オフィスおかん（簡易社食制度。現在本社のみ）
■社員旅行（沖縄、北海道、大阪　2020年、2021年はコロナ感染対策で中止）
■ベネフィットワン会員 ■従業員貸付金制度（社内審査及び規定あり）
■飲み会などイベント費用は全額会社負担
■報奨金制度
■ベースアップ制度
■総合福祉団体生命保険加入
■ティーペック各種相談サービス（全従業員対象。※健康医療、糖尿病、こころのサポート、ベストホスピタルネットワーク、がんトータルサービス）
■マンツーマン研修制度

応募資格

熱意
真面目
成長意欲があるかた
思いやり
小さい勇気
負けず嫌い
稼ぎたい

募集年齢

20歳以上 29歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員