仕事内容

人事（採用）：優秀な人財の採用と育成を通じて、組織の強化を図ります。
総務：日常業務を円滑に進め、法律と規制の遵守を確保します。
チームマネジメント ：チームの生産性と満足度を高める効果的なマネジメントを提供します。

戦略的計画（経営補佐）：経営陣と協力し、部門および企業全体の戦略的目標を策定し実行します。

このポジションでは、戦略的思考力とリーダーシップが求められます。
人事、総務、財務責任、チームマネジメントの各分野を統括し、企業の持続的成長を支えるための経営陣と緊密に連携し、
戦略的意思企業ガバナンスの不足を改善し、効果的な体制を構築することも重要な役割です。

＊役所訪問等にて自動車運転有り

勤務地

年収

400万円 〜 500万円まで

給与・待遇

【給与】
月給250,000円～312,500円

■賞与年2回(昨年度実績：4.98ヶ月分)
■昇給年1回

想定年収：400万円～500万円

【勤務時間】
8：00～17：00(休憩1時間)
残業：月平均11時間

【待遇】
社会保険完備、役付手当、家族手当(～1万9900円)、住宅手当(～5700円)、交通費規定支給、
車通勤可能(無料駐車場有)、昼食代一部補助あり、休憩室あり、講習受講費用一部補助あり、
工場内作業着支給、退職金あり、再雇用制度あり、インフルエンザワクチン接種費用全額補助、
新年会費用全額補助、定期健康診断、業務に必要な資格取得費用全額補助、結婚祝金、弔慰金あり

【試用期間】
3ヶ月　※条件に変更なし

休日・休暇

週休2日制(土日)
※長期休暇の前後の土曜日は、出勤になる場合があります。

年間休日112日以上
有給休暇：11日～（入社半年後に付与）、介護休業

応募資格

【求める経験・資格】
＜必須＞
・人事採用経験3年以上
　人事管理の基本的な知識：採用戦略の基本的な理解と人材育成に関する知識
・普通自動車免許(AT可)
・高卒以上

【求める人物像】
現地はもちろん、春日井市、小牧市へのUターンやIターンを考えている方も歓迎

【MUST要件（必須条件】
1. 戦略的思考能力：部門や企業全体の目標を策定し、実行する能力。
2. 人事管理の基本的な知識：採用戦略の基本的な理解と人材育成に関する知識。
3. 基本的なチームマネジメントスキル：チームを管理し、生産性と満足度を高める基本的な能力。
4. 総務における組織力：日常業務の効率的な運営と法規制遵守に関する基本的な知識。
5. コミュニケーションスキル：チーム内外での効果的なコミュニケーション能力。

【WANT要件（望ましい条件）】
1. 市場分析の経験：業界動向の理解と長期計画立案に役立つ市場分析の経験。
2. 組織文化への理解：効果的な人材育成と組織強化への理解。
3. オフィス管理とリスク管理のスキル：効率的なオフィス運営とリスク管理能力。
4. 会計・財務の専門知識：予算策定、財務報告、及び分析に関する専門知識。
5. 資金管理とコストコントロールの経験：財務管理の効率化に寄与する経験。

雇用形態

正社員