- 急募
採用コンサルティング営業 【リモート勤務可】【完全自由シフト制!】【1年目から年収800万円以上も】
CIRCUS株式会社
募集要項
仕事内容
◆具体的な業務内容
(1)採?ニーズをヒアリング
(2)求?広告を企画・提案・制作
(3)求?メディアと連動した各種広告の企画・制作
(4)弊社制作部と連携を取りつつ広告掲載後フォロー
(5)採?成功へ
クライアントの採?課題の解決やサポートを?ないます。
採?を検討するクライアントに向けて広告提案や採??援を?います。
「どのような?材を、どう採?したらいいか?」「選考の?法や選考フローについて悩んでいる」など、
お客様からの疑問・ご要望に、“採?のプロ”として対応していきます。
ナイトワークの店舗がターゲットで、 キャバクラ、ガールズバー、クラブ等に 訪問して頂きます。
◆1?の流れ(例)
12:00 出社
12:00~営業?を?めるためにロールプレイングや、対策会議
15:00~16:00 昼休憩
16:00~21:00 アポイントの時間に合わせて営業に出発(最初は先輩が付き添います?)
※補?情報
テレワーク可能
商談への直?可
外勤からの直帰可
転勤無し
勤務地
〒104-0031
東京都中央区京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI 9階
年収
350万円 〜 900万円まで
給与・待遇
<給与>
月給:300,000~520,000円
※みなし残業時間40時間を含む
※別途インセンティブ有り
※別途家賃手当有り(規定あり)
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<モデル年収>
4,200,000円 / 入社1年目・一般
5,000,000円 / 入社2年目・リーダー
8,000,000円 / 入社3年目・マネージャー
<待遇>
■出社自由(リモート勤務OK)
■社会保険完備
■PC支給
■会社携帯支給
■独立支援制度
■家賃手当3万円(弊社から3km圏内)
■オーダースーツを半額負担
■海外旅行支援5万円
■ハッピーアニバーサリー制度
休日・休暇
<勤務時間>
5:00~22:00のフリーシフト制
※労働時間月160時間
※連続勤務6日まで
<休日休暇>
フリーシフト制の為働く時間も連休も好きなようにスケジュール調整が可能です!
有休休暇あり。
応募資格
■実力をつけて独立、経営者を目指していきたい方
(サーカスは沢山の優秀な経営者を排出します!)
<求める人物像>
■身だしなみが綺麗な方
■笑顔な方
■常にポジティブな方考え方ができる方
■愛嬌のある方
■素直な方
■野心と謙虚さを両方かねそろえている方
雇用形態
正社員
おすすめポイント
・将来的には各々に独立して頂こうと考えております。
将来経営者を目指す方々を正社員として募集中。
・資本金2百万円で始まった会社ですが、
競合他社が集まるグランプリで法人として優勝、個人戦でも1位2位を独占。
・売って終わりではなく、掲載後もフォローするので人間関係を構築できる。
・同じ商材でも担当する人によって質も内容も変わるので、自分にしかない魅力を追求できる!
・「市場価値を上げたい」「経営者になりたい」という目標を持っている人が集まっている企業なので
1人1人の意識が高く、学べることが多い。
・ナイトワーク向けなのでお昼の一般企業と比べて契約がとりやすい。
(インセンティブの還元率、役職制度もしっかり整えております!)
企業概要
会社名
CIRCUS株式会社
会社概要・特徴
HRtech・プラットフォーム事業、人材獲得支援事業
業種
インターネット・Webサービス
設立
2019年1?23?
資本金
2百万円
企業規模
1-99人
ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社
仙波 颯(センバ ハヤテ)
- 男性
- 29歳
- コンサルタント歴5年
成長企業や大手企業に特化をした転職エージェント。 20代でキャリアアップを希望している方の転職活動をサポート。
◆3つの強み◆
【 企業を理解した面接対策 】
多くの企業から直接オーダー頂く求人案件が中心となっていることから、企業のビジネスモデル、
カルチャー、求人理解はもちろんのこと、一緒に働く上司・仲間、ご入社後のキャリアパス等、詳細に把握しています。
また、過去の選考事例としてもデータで蓄積しておりますので、企業様に合わせた面接対策が可能でございます。
【 非公開求人を保有 】
企業の経営者、役員、採用決裁者の方々から日々、公表できない新規事業立上げ計画や経営課題解決に伴う採用のご相談を受けることが多くなっております。
採用計画のかなり初期段階からぼんやりとした人材要件を具体化させるご支援もさせて頂いているため、必然的に非公開かつ独占案件になります。
【 あなたを理解するキャリアメンター 】
サポートスタンスとしては、将来あるべき理想を達成させるために、今後のキャリアを一緒に寄り添い、創っていくスタンスです。
転職はあくまで手段と捉え、場合によっては転職しない方が良いと判断するケースもありますが、その場合はストレートにお伝えします。
サポート中のレスポンスに関してもスピード感のある対応が可能ですので、現在サポートしている方にも多くの質問を頂いております。
お互いに情報共有やディスカッションを通して、それまで気付かなかった価値観や将来ビジョンが描けることも多々ございます。
転職はゴールではなく通過点でしかないと考えます。
その先のキャリアも見据えたご支援をさせて頂いています。