仕事内容

会員制ホテル内レストランでの調理業務（日本料理、またはイタリア料理）をお任せします。
これまでのご経験を活かしていただき、さらに上級職などへのキャリアアップも可能です。

【専務取締役 総料理長より】
全国各地で多くのスタッフたちが活躍しており、企業理念やグループアイデンティティなどを共有・浸透させるためにも、人財育成にはとくに力を注いでいます。社内コンクールやコンペティションも行い、施設の枠を超えたスタッフの交流も盛んです。

「成長の糧を発見できる」
同社の大きな魅力は和・洋・中すべてが直営レストランという部分。直営の強みを生かして、異なるジャンル同士がコラボしたり、互いに教えあったりできる環境が整っています。さらに今後もホテルの新規開業が続くため、重要なポストに就けるチャンスが多く、キャリアアップを狙う人にはぴったりの好環境です。

■充実の福利厚生：
・年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行、育児、介護用品の購入等などができる、カフェテリアプランがあったり、
　時短勤務制度やカムバック制度など、働きやすい環境を作るための福利厚生が整っております。
・年間休日も120日あり、ワークライフバランスはしっかりと整っています。
・遠方の場合は寮や社宅完備、安心の待遇でしっかりサポートさせていただきます。

勤務地

年収

350万円 〜 500万円まで

給与・待遇

月給：256,400円～335,600円
※給与は、経験・能力を考慮の上決定します。
■昇給（給与更改）：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月・12月）※2023年度実績4.5カ月
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給／上限月15万円（当社規程による）
住宅手当：月2万～3万2000円（当社規程による）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

休日・休暇

月8～12日　※配属施設・時期により異なる、
年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業　他

応募資格

《必須スキル》
・調理の実務経験がある方（ジャンルは問いません）

《歓迎スキル》
・調理師免許をお持ちの方
・宿泊施設で調理経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給／上限月15万円（当社規程による）
住宅手当：月2万～3万2000円（当社規程による）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし