仕事内容

◎地域密着のホテルで長く働きたい方大歓迎！
◎基本定時退社のため、ワークライフバランスを大切にしてご活躍いただけます☆
仙台で13店舗のホテルを経営しており、「地元で長く働きたい」「仕事を通じて地域貢献したい」といった方にピッタリな会社です！
当社では不動産事業も経営しており、コロナ禍の中でも不動産事業が好調となっています。アフターコロナに向けホテル事業の強化も目指し、採用を行っています。

【主な仕事内容】
上司の指示のもと教育担当として、スタッフの教育・スキル向上、成長支援に関して年間研修プログラムに基づき､
フロントスタッフ､その他客室清掃スタッフ、レストランスタッフに対する教育をお願いします。
接客以外にもかかわっていきますので、ベットメイキング業務、レストラン業務の流れを把握しコントロールしてもらいます。
＊今まで接客に特化して教育を行ってきた業務をベースとして、他職種についても教育を行ってもらい、幅広い教育・指導が出来るようになって頂きます。

【ホテルグリーンチェーンの魅力】
仙台市内にビジネスホテル13店舗を展開し、地域に根差したサービスを低価格高品質で提供させていただくことにより、一般の出張者や長期滞在者から、各種スポーツ団体、地元大型病院の付添者の宿泊まで、幅広い顧客層に対応しております。特に東日本大震災後は、その翌日から、行政官庁や全国の地方公共団体、各企業のボランティアの受け入れ等を積極的に行い、市内のホテルがほぼ全面クローズする中において全店舗が1日も欠かさず営業し続けたことにより、地域内外から高く評価され、感謝されてまいりました。
当ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。一人でも多くのお客様にご満足いただけるよう日々サービスの向上に努めるとともに、地域経済の成長と活性化に貢献し、社会との調和ある発展を目指しております。

勤務地

年収

250万円 〜 350万円まで

給与・待遇

【給与】
月給制
想定年収：276～324万円
月給：230,000～270,000円

通勤手当：上限有り（月額15,000円）

昇給：有（昨年実績：1月あたり　1,000円～5,000円）
賞与：年1回（昨年実績：0～200,000円）

【勤務時間】
9:00～18:00
休憩：60分
残業：無　◎基本定時退社です

【福利厚生・待遇】
加入保険：健康・厚生・雇用・労災
定年：有 60 歳
再雇用制度：有 65 歳
退職金：無
住宅手当
育児休業（取得実績あり）

【試用期間】
6ヶ月　※本採用後の労働条件の変更【無】

休日・休暇

土日祝
年間休日：126日
◇夏季休暇､年末年始休暇
◇有給休暇:入社6ヶ月後10日付与
◇勤続2年以上で5日間の連続休暇可

応募資格

【必要な経験】
エクセル、ワード、パワーポイント等、基本操作ができる方
ホテル業界・その他サービス業での教育指導経験

【必要な免許資格】
普通自動車運転免許

【学歴】
不問

雇用形態

正社員

選考フロー

書類選考⇒　一次面接　⇒　最終面接

書類選考：有（履歴書・職務経歴書）
面接：2回