【福岡】経営コンサルタント

株式会社NIコンサルティング

募集要項

仕事内容

【職務概要】
中堅・中小企業が抱える経営上の課題をヒアリングし、解決へと導いていただきます。

【職務詳細】
コンサルティング(戦略・戦術・人財育成)+ITツール(仕組み・仕掛け・武器)の同時提供で、中堅・中小企業の経営力・営業力を強化し、業績向上の実現を行っていただきます。
経営者や役員に対して現状の経営課題をヒアリングし、自社開発しているパッケージソフトを活用した解決策を提案していただきます。
机上の空論ではない、現場に即したコンサルティングが可能です。

【アプローチ方法】
▼担当クライアントの業界は特定しません。
▼エリア制、直販と代理店は両方担当していただきます。
▼長期的な関係を築くことでクライアントの成長に貢献し続けるスタイルです。

勤務地

【九州】福岡県 福岡市博多区
JR九州鹿児島本線「博多」駅より徒歩5分

年収

500万円 〜 650万円まで

給与・待遇

年収:520万~650万

 ■月給制:月額240000円
 ■給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
 ■賞与:年2回
 ■昇給:年1回
 ■雇用形態:正社員
 ■試用期間補足:3ヶ月
 ■待遇■
 従業員持株会制度、独立支援制度、資格取得奨励金制度、福利厚生倶楽部利用可、短時間勤務制度

 ■勤務時間:9時00分~18時00分
 ■休憩:60分
 ■喫煙情報:屋内禁煙

休日・休暇

土日祝日、年末年始休暇、夏季休暇、バースデー休暇

応募資格

【必須】
・営業経験(有形・無形問わず)
・企画提案経験/顧客折衝経験
(IT・コンサル業界出身以外の方でも意欲を重視します)
・IT業界就業経験
(PG/SE/PL/PM・プリセールス・インフラ/運用保守など)

【尚可】
・チームセリングでの営業経験をお持ちの方
・プレゼン能力のある方
・経営のプロを志す方、興味をお持ちの方(起業志望者、コンサルタント志望者など)

募集年齢

39歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

【選考プロセス】

書類選考⇒一次面接、適性検査(性格診断、言語・非言語、現代国語 ※いずれか)⇒二次面接⇒最終面接⇒内定
※地方の方などは、二次・最終が一日で行われる場合もあります。

企業概要

会社名

株式会社NIコンサルティング

会社概要・特徴

【事業内容】■コンサルティング事業 企業ビジョン構築、事業ドメイン設定、戦略立案、営業組織力強化■コンサルティングパッケージ事業■M&A事業

【会社の特徴】同社は経営コンサルティングノウハウをシステム化した独自の「コンサルティング・パッケージ」で、新しいスタイルの経営コンサルティングを実現しています。多くの企業に共通するマネジメントの基本部分をあらかじめシステム化しパッケージングして提供することで、コンサルタントが定期的に訪問するのではなく、必要な時にだけ急行するという仕組み(リモートコンサルティングセンサー)を構築しました。
これによって、クライアントにとって一番コストが高いコンサルタントの人件費負担を抑え、またシステム開発の時間と費用も不要としたことで、トータルコストを大幅に引き下げ、実現スピードも格段に早くなりました。さらに、システムだけでは解決できない部分については、全国の拠点に常駐する生身のコンサルタントが対応して個別に相談に乗ります。
「経営コンサルタント派遣業」ではなく「業績アップ実現業」「経営レベル向上支援業」として、システムと人的サービスの融合で、より実効性…

業種

コンサルティング・シンクタンク

【設立】

1991年3月

資本金

2億1,000万円

企業規模

1-99人

更新日 2024/03/11
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

株式会社ワークポート

与那嶺 葵(ヨナミネ アオイ)

  • コンサルタント歴1年

求職者様が転職活動を通して叶えたいことが実現できるように 一人ひとりに向き合ってお話することを心がけております。

主に九州エリアの営業・マーケティング職のご経験者様を担当しております。
前職で培った営業経験を活かし、
ヒアリングでは求職者様の潜在ニーズを引き出し転職成功へと導きます。

求職者様が納得のいく転職活動になるように
書類通過しやすい職務経歴書の作り方、面接対策、年収交渉等、
転職活動に関わるノウハウをしっかりとお伝えします。

求職者様が転職活動を通して叶えたいことが実現できるように
一人ひとりに向き合ってお話することを心がけております。
よろしくお願いいたします。

【紹介実績例】

●29歳男性(年収アップ例)
 社労士法人(契約社員)年収300万→上場企業労務(正社員)年収400万
●45歳男性(年収アップ例)
 個人営業 年収510万→法人営業部長職 年収580万
●22歳女性(キャリアアップ例)
 一般事務(契約社員)→事業会社経理(未経験採用)
●35歳男性(キャリアアップ例)
 福岡地場企業にて人事総務→関東本社の上場企業にて人事部長候補 年収630万
●24歳女性(キャリアチェンジ例)
 不動産営業→地場企業にて人事(未経験採用)
●37歳男性(ワークライフバランス重視型)
 税理士補助→税理士科目取得に向けての勉強時間の確保ができる環境の税理士法人へ