【大阪】プロダクトマネージャー

フジモリ産業株式会社

募集要項

仕事内容

【職務概要】
土木分野にて、システムをはじめとした新商材の企画から運用までをプロダクトマネージャーとして担当いただきます。

【職務詳細】
同課は主にトンネル工事における資材販売と技術サポートを行い、他者との差別化のため、システムを始めとしたサービスの運用を幅広く担っています。
これまでのトンネル工事用の資材は重たい鋼管を人力でセットし、長い待ち時間に耐え、筆記用具でメモを取るようなまさにアナログな環境そのものでした。
ICT技術の導入は省力化を実現し、安全性を高め、場所を選ばず機械を操作し、記録はすべてデータ化することを可能としました。
ICT技術は同社が展開する事業の新たな柱になりつつあります。

【商材の優位性】
企画・開発から運用保守も同社内で実施し、基本的なソフトウェアのサポート、メンテナンスを社内で行える仕様にしています。
従来の機械を一部改造するのみで、希望仕様を実現できるよう変更は一部のみとしています。

勤務地

大阪府大阪市中央区道修町4丁目4番10号 KDX小林道修町ビル4F
OsakaMetro御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩約3分
OsakaMetro四ツ橋線「肥後橋」駅より徒歩5分

年収

450万円 〜 650万円まで

給与・待遇

年収:450万~700万

 ■月給制:月額235000円
 ■給与:■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇
 ■賞与:年2回
 ■昇給:年1回
 ■雇用形態:正社員
 ■試用期間補足:3ヶ月
 ■待遇■
 通勤手当、家族手当、住居手当、超過勤務手当、退職金制度、保養所、スポーツクラブ

 ■勤務時間:8時50分~17時30分
 ■休憩:60分
 ■喫煙情報:屋内禁煙

休日・休暇

【年間休日124日】完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇(3日)、年末年始(7日間)、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇

応募資格

【必須】
★以下8要件のうち、半分以上を満たしている方
■プロジェクトマネージャー、もしくはITプロジェクトへの参画経験
■システム構想検討から企画・要件定義の実務経験
■上流工程で、ベンダーとの交渉経験
■外販システムのサービス責任者
■同時に複数の案件に関わり、同時進行されていた経験
■建設分野の知識を保有されている方
■機械と連携したシステムの開発経験
■IT知識(基本情報技術者相当)

募集年齢

35歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

【選考プロセス】

書類選考⇒一次面接⇒WEB適性検査⇒二次面接⇒内定 ※場合によっては、面接3回

企業概要

会社名

フジモリ産業株式会社

会社概要・特徴

【事業内容】■プラスチック原料・製品並びに関連機械の国内販売及び貿易■建築・土木工事用資材の製造・販売並びに工事

【会社の特徴】【建材事業】合理的で信頼性の高い製品群は、同社のクオリティを証明しています。近年の建設技術の目覚ましい発展に伴い、建築資材から設備資材に至るまで、幅広い高機能な製品が求められています。建材事業は、永年蓄積してきた技術・知識をベースにお客様に提案するエンジニアリング機能、自社工場で製品をつくる生産機能及び施設機能という三つの顔で、多様化するニーズに即応し、多くの実績と信頼を残しています。
【土木事業】土木はものづくりの美学である工学の親元です。土木は英語で「市民のための工学」シビルエンジニアリングといい、そもそもすべてのものづくりの親元であって、土木はすべての工種の原点なのです。日本のインフラ整備はできつつあるとの声もありますが、道路・鉄道・下水道等の整備はまだまだです。土木事業はトンネル・橋梁分野を中心に商品群を形成し、商品を販売するだけでなくノウハウを提供しています。

業種

商社(化学製品)

【設立】

1951年3月2日

資本金

3億320万円

企業規模

100-999人

更新日 2024/04/30
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

株式会社ワークポート

大原 希良理(オオハラ キラリ)

  • コンサルタント歴1年

前職の接客の経験で培ったホスピタリティー精神のある対応力は誰にも負けません。

【自己紹介】
ワークポート大阪支社にてキャリアコンシェルジュとして従事しております。以前は、ものづくり領域に特化した部署にて転職活動のサポートをしておりましたが、現在はIT技術職を始めとした方々の転職活動をご支援しております。

【担当職種】
IT技術職/マーケティング/コンサルタント/カスタマーサポート/スーパーバイザー/クリエイティブ等

【バリエーションのある提案】
求職者様のご希望に沿ったご提案だけでなく、
ご経験を活かして活躍して頂けそうなお仕事をご提案させていただくことで、まだお気づきになられていない新たな可能性の追求をいたします。

【ホスピタリティーのある対応力】
前職の接客の経験で培ったホスピタリティー精神のある対応力は誰にも負けません。機械的な求人提案ではなく、今感じている悩みやご希望、ご状況を細かにヒアリングし、最も良い転職活動をご提案させていただきます。

【サポート実績一例】
・24歳:販売職→ECサイト運営※未経験転職成功
・27歳:生産技術→アプリ開発エンジニア※未経験転職成功
・29歳:WEBマーケティング→WEBマーケティング
(年収350万円→400万円 50万円UP)
・35歳:システムエンジニア→フロントエンドエンジニア
(年収400万円→480万円 80万円UP)
・38歳:ECサイト運営→ECサイト運営※リモートワーク勤務に変更
・42歳WEBデザイナー→WEBディレクター
(年収420万円→540万円 120万円UP)
・44歳:ヘルプデスク→ヘルプデスク
(契約社員→正社員/年収240万円→300万円 60万円UP)
・54歳:プロジェクトマネージャー→プロジェクトマネージャー
(年収720万円→800万円 80万円UP)
・56歳:ITコンサルタント→ITコンサルタント
(年収780万円→850万円 70万円UP)※マネジメント経験が評価されたため