仕事内容

～顧客信頼がエンジニアの働き方を守るカギ！時短・出社時間調整・リモートワーク等、ワークライフバランスを図れる根拠がある働き方◎のSIER～

▼同社特徴：
東海を代表する自動車部品メーカー等から直接案件を得ております。
100年に一度の大変革を求められている自動車業界だからこそ、クライアントにとっても経験のない課題・経験のない技術の案件も多数あり、
それらについて「同社でなければ対応できない」とのことから「依頼主とベンダー」と言う立ち位置ではなく、ともに難課題に立ち向かうパートナーとして業務を行っています。
その信頼から、案件の取捨選択や働き方に対しても積雪に要求できる関係が成り立っており、エンジニアの方のそれぞれのライフイベントに合わせたアサインができる根拠となっております。

▼組織について：
中部事業所には約90名が在籍しています。
部長がトップのポジションにいますが、基本的にはフラットで、悩んだ際は随時相談できるような風通しの良い環境です。

▼女性の働きやすさが自慢です：
・中部支社ではPL層の女性比率が5割
・最短6時間から調整できる時短勤務
・お子様の送り迎えに合わせた出退勤時間の調整
・全社平均、在宅勤務7割
…など、働くママを応援する制度が多数ございます。

制度を可能にしている背景は顧客リレーションにあります。
過去経緯から、クライアントから見て「同社にしか依頼できない」というプロジェクトが多数あるため働き方について融通を図るよう要求がしやすく、
また、時短エンジニアの活躍実績から「時短かどうかにかかわらずしっかりと価値発揮をしていただけている」などの声を顧客から多数いただいているため、
今後もワークライフバランスを図る働き方について「クライアント・自社・エンジニア」で相談をしながら選択できる状態にあります。

勤務地

年収

350万円 〜 550万円まで

給与・待遇

【試用期間】
3ヶ月

【給与】
予定年収：350万円～550万円

月額（基本給）：207,000円～

残業手当：有

・想定年収は、前職、スキル、経験、年齢を鑑みた上で決定いたします。
・昇給：年1回　※コンピテンシー、生産性で評価
・賞与：年2回　※各自が設定した目標達成率で評価

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

【待遇・福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

通勤手当：上限月額10万円迄実費支給
退職金制度：確定拠出年金（401K）

定年：60歳

資格補助：受験費用負担、研修費用負担／要件定義、外部設計、内部設計、各工程における研修カリキュラム有り／中途入社の場合も、アサインPJTの言語が未経験の場合は、実務前に社内研修有り

財形貯蓄、退職金前払い制度or確定拠出年金制度、 健康保険組合施設、健保直営保養所、同好会制度、資格取得支援制度・・・合格一時金、受験料補助

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始（12/30～1/3）、有給、スペシャル5（年度内に取得できる休暇）、慶弔、裁判員、産前産後、育児休業、介護休業

※育休取得実績：有（育休後復帰率100%）

応募資格

学歴不問

■必須要件：
・C#かJavaでの開発経験

■歓迎要件：
・ PL/PMに挑戦したい方 上流に携わりたい方

雇用形態

正社員

勤務時間

9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

※残業時間は月20~30時間です

時短勤務：相談可