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【SV・SV候補】|東証プライム上場|年収~600万円|福利厚生充実|休める体制|カジュアル面談あり│

東証プライム市場上場 ホールディングス

募集要項

仕事内容

■各店舗のスーパーバイザー(以下SV)として担当します。

・管理店舗数:5~10店舗程度
・各エリアの店長育成、各店舗における課題の抽出と改善、売上・利益、店舗QSC向上の施策の実行等、エリアの店舗運営において幅広い業務をご担当いただきます。

【SVの先にはエリアマネージャー(約30店舗を担当)更には営業部長、新業態立ち上げなど多くのチャンスがあります】
■入社後のキャリアパス(一例)
3.SV(スーパーバイザー)/※5~7店舗担当
 ↓
4.AMGR(エリアマネージャー)/※約30店舗担当
 ↓ 
5.営業部長/※約150店舗担当

👉ここがポイント
◇◇◇なりたい自分を目指せる制度◇◇◇
半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出しキャリア面談などを実施。
目指したい方向を見定めながら、その人に合ったキャリアアップを目指します。
社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。

勤務地

<勤務地>
全国各地域
※転勤の可能性:可能性はあるが、最大限考慮

<勤務時間>
09:00~23:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:20時間以下

<補足>
勤務時間=店舗社員の勤務時間です。
店舗社員は上記設定時間内でのシフト制です。
SVはその範囲内で自身でタイムスケジュールを組むことができます。

年収

450万円 〜 600万円まで

給与・待遇

<給与>
・想定年収:400万円~600万円

・SV:38万6千円以上(45時間分のみなし手当含む)
 年収イメージ:575~600万
・SV候補:月給26万6千円以上(別途残業手当)
 年収イメージ:445~520万円

・賞与年2回(6月、12月)
・インセンティブ:あり(昨年は業績好調により支給あり)
・昇給(給与見直し)年2回(4月、10月)

<年収例>
● 5~10店舗のマネジメント担当 (年収500万~600万) 
●20~50店舗のマネジメント担当 (年収600万~700万) 
●売上30億円以上のマネジメント  (年収700万~900万)

<福利厚生・諸手当>
・社宅・寮健康診断、
・家族手当
・役職手当
・住宅手当
・交通費支給
・資格手当

・社会保険完備
・持株会制度
・社員割引制度
・確定拠出年金

👉ここがポイント
◆転居を伴う転勤の場合、家賃の60%・敷金・礼金を会社負担(上限有)
◆単身赴任手当(月6万5000円)※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給

休日・休暇

◆年間休日113日

◆月間21日勤務(月7~10日休み)
※2~3連休も可
※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」あり

◆有給休暇
◆結婚休暇/5日
◆産前産後休暇
◆育児介護休暇
◆リフレッシュ休暇〈休日休暇〉
※現在活躍するSVも、プライベートの用事があれば事前に申請して取得しています。

応募資格

【必須】
■SV⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上
■SV候補⇒外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(2店舗以上)の統括管理を行ってこられた経験が2年以上
■飲食店舗運営に関する知見
■全国転勤が可能な方(社宅に関する規程あり)
■普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば可

雇用形態

正社員

働く環境

従業員が成長と自己実現を実感できる環境を整備しモチベーションを高く持って働いてもらうことが、会社の成長を支えるもっとも重要な施策だと考えている企業です。
▶公正で一貫した評価と報酬を実現
▶幅広い福利厚生の提供

\従業員が安心して生き生きと働くことができる職場づくりを推進し持続的に成長していく会社の実現を図っています/

企業概要

会社名

東証プライム市場上場 ホールディングス

会社概要・特徴

コロナ影響の大きかった2021年前半においても売上は好調に推移していました。

2021年4月から販売開始した弁当が売上好調で6カ月で1300万食超を売り上げる大ヒット。
モバイルオーダー、キャッシュレス決済の導入もあり、売り上げ・事業利益・売上利益各項目で前年からV字回復をしています。

中期計画では2028年までにグループ全体で国内で1500店舗以上、海外4000店舗、合計5500店舗以上の出店を目指します。

業種

レストラン・フード

企業規模

1000人以上

更新日 2024/05/27
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

合同会社未来共創

柴田 桂(シバタ カツラ)

  • 女性

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