仕事内容

1864年創業のアパレル業界をリードする繊維専門商社である当社にて、事業の成長に向けて、人事業務（労務・人事制度）をお任せします。

【具体的には】
■就業規則等、各種規程の法対応および適宜見直し
■各種人事施策の企画と実行
■給与計算、社会保険手続き業務
■労働時間管理
■働き方改革・対応および啓蒙活動
■人事評価サイクルの運用・定着
■人事システムの運用・管理（システム名：company）

【組織構成】人事課　（総合職2名、事務職1名、派遣社員1名、役員秘書1名）
※「人材開発課」が採用と教育研修をしております。人事課と人材開発課を兼任されている方がほとんどです。

【募集背景】増員

勤務地

年収

550万円 〜 800万円まで

給与・待遇

経験・スキルに応じて変動します

休日・休暇

完全週休二日（土日）

応募資格

【必須要件】
■事業会社での人事・労務全般業務のご経験
■人事・労務領域における自社の課題特定とその解決策の施策立案・実行の経験

【歓迎要件】
▼社労士資格保持者
▼人事システム（Company）の使用経験
▼他人事系システム導入（要件定義作成）の経験者

雇用形態

正社員

おすすめポイント

匿名求人のため、求人詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。