仕事内容

【職務概要】
・中古車のメンテナンスをお任せします。

【職務詳細】
・スキルに応じてまずはカーナビやオーディオのパーツ取り付け、タイヤ交換やエンジンオイルの交換など、整備士資格を持っていなくてもできる業務をお任せします。
・その後は内部の修理など、徐々に業務幅を広げていただきます。
・同社には接客専門スタッフが在籍しているので、整備に集中出来る環境が整っています。

☆☆☆オススメポイント☆☆☆
▽業界トップクラス！ブランド力ある店舗で整備ができます。
▽評価の透明性が高く、昇給、昇格が明確です。
▽実績に応じてインセンティブ支給！(最大30万円)
▽働き方改革／店舗を閉める時間と従業員の退勤時間を完全管理！
　サービス残業のないように努めています。
▽将来的に整備士資格取得のための制度も整える予定です！

勤務地

年収

300万円 〜 550万円まで

給与・待遇

■年収：345万～600万円
　月給制：月額230000円
　賞与：年2回
　昇給：年1回

■雇用形態：正社員
　契約期間：無期
　試用期間：有(4ヶ月)

■福利厚生：
通勤手当（上限7万円／月まで）／残業手当／退職金制度／家族手当（子供手当）／住居手当（会社都合による転勤の場合）
福利厚生施設利用／確定拠出年金／財形貯蓄制度／社員割引（車購入）等

■勤務時間：9：30～18：30
　休憩時間：60分

■喫煙情報：屋内禁煙

休日・休暇

週休2日制（シフト制）／祝日／GW／夏季休暇／年末年始／慶弔休暇／育児・介護休暇　など　《年間休日115日》
有給休暇（入社半年経過後10日～20日程度）※入社月によって取得可能日数が異なる。

応募資格

【必須】
・整備経験（法定点検、納車前整備）
・整備士3級以上をお持ちの方
・普通自動車運転免許
※入社までにAT限定解除が可能な方

【尚可】
・機械いじりが好きな方
・メーカー問わずの整備経験
・中古車の故障探求
・組織マネジメント（実績管理、人材育成など）

募集年齢

45歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

【選考プロセス】

書類選考→面接→内定※面接回数は変動する可能性があります。
※販売職、営業職は面接後にSPI検査あり