仕事内容

各店舗のスーパーバイザー(以下SV)として担当します。
管理店舗数
5～10店舗程度
各エリアの店長育成、各店舗における課題の抽出と改善、
売上・利益、店舗QSC向上の施策の実行等、エリアの店舗運営において
幅広い業務をご担当いただきます。
■研修制度
入社後2⽇間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。
その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫・福井のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間程度の研修を実施。
※研修店舗への長期出張となります。
■将来ビジョン
目指しているのはグループ全体で「2028年以内に売上5000億円！」
今後、今以上に飛躍していけるよう、出店ペースを加速する予定です。

勤務地

年収

600万円 〜 900万円まで

給与・待遇

〈給与〉
想定年収：600万円~900万円
月給: 42万円~55万円
賞与回数：2回
インセンティブ：あり

〈福利厚⽣・諸手当〉
社宅・寮、健康診断、家族手当、役職手当、住宅手当、交通費支給、社会保険完備、資格手当、持株会制度、社員割引制度
補足情報：
■児童教育手当(第一子：月9000円、第二子：月7000円、第三子：月4000円)※規定有り
■交通費支給
■社会保険完備
■確定拠出年金
■社員持株制度
■単身赴任手当（月6万5000円　※別途、月1回帰省の往復交通費支給）
■借上住宅制度※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃60％を補助（社内規定あり）

休日・休暇

〈休⽇休暇〉
休⽇：シフト制
年間休⽇：113⽇
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇
補足情報：月間21⽇勤務（7～10⽇休み）
■連続休暇取得制度(年2回、7連休以上を取得できます)
■結婚休暇(5⽇間)
■有給休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、他
☆年2回、7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」あり！
☆産休・育休取得実績あり！
☆現在活躍するＳＶも、プライベートの用事があれば事前に申請して取得しています

応募資格

・普通自動車免許
・外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗5店舗以上）の統括管理を行ってこられた経験が3年以上。
・飲食店舗運営に関する知見
・全国転勤が可能な方(社宅に関する規程あり)

募集年齢

25歳以上 49歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

PRポイント

（働く人・社風）
■働きがいを高め、「人が貯まる会社」をつくる■
従業員の働きがい向上や会社の理念浸透などを目的として、地域一番店推進室を発足しています。
■働き方改革■
働き方改革委員会を発足し、長時間労働是正に向けた働き方の見直しや多様な人材が働きやすい職場づくりの実現に向けて活動を推
進しています。具体的には、経営層からのメッセージ配信、時間意識の醸成、業務効率化の推進などが図れるよう、各種施策に取り
組んでいます。
■豊富なキャリアアップチャンス■
評価軸はお客様満足！それを大切にしてこそ、後に続くものを創造できると考えています。
学歴や年齢、性別はまったく関係なく、「挑戦したい！」を尊重する企業風土が根づいて多様なキャリアステップを踏むことができる。
年2回の社内公募制度もあり、ワクワクした気持ちを持って働くことができます。