仕事内容

建設現場における施工管理として、アシスタント業務から実際の四大管理（安全管理、工程管理、品質管理、環境管理）までをお任せします。

【研修：施工管理養成コース】
・オリエンテーション（1日間）
・ビジネスマナー研修（1日間）
・施工管理基礎研修（15日間）
・SBRP研修（1日間）

★充実の入社後研修で同期と一緒にデビューできる!
20〜30代の男女が多く活躍している当社。入社後はあなたにも、同期と一緒に研修センターで一緒に学んでいただきます。また提携するスクールでCADやPC研修を受けることも可能。試験前にみんなで勉強したり教え合ったり、『学校のクラス』みたいな雰囲気です。同期と一緒に学び、デビューできるので安心感は抜群です。

★まずは学ぶところからはじめましょう!
今の段階で、特別なスキルや経験は問いません。持っていてほしいのは、気持ちの良い挨拶など、コミュニケーションを大切にする気持ち。社会人として求められるビジネスマナーも入社後の研修でしっかり身につけることができますし、資格取得支援制度も整えていますので、自 分のペースで仕事を覚えていきましょう。

【入社後お任せするお仕事】
・スケジュールの管理補助
・仕事を依頼する協力会社との調整補助業務
・資材搬入の管理補助
・書類や図面の作成・修正補助
・プロジェクト工程の記録（iPad等での撮影）補助
・写真や書類のファイリング補助
・打ち合わせや会議の日程調整補助
・プロジェクト工程の記録（iPad等での撮影）など

★あなたのスキルアップを応援します!
ゆくゆく専門的に学びたい方向性が決まったときに安心なのが“資格支援制度”。 未経験スタートからスキルを付け、国家資格を手にした先輩も多数います。もちろんその分、年収もアップ。手に職を付けることができますよ。

勤務地

年収

350万円 〜 400万円まで

給与・待遇

<1年目平均月収29万円以上!>
月給（基本給）20.5万円
＋賞与年2回・交通費・残業代全額支給

◎昇給年1回（勤務1年経過後の7/1付け）
◎残業代は1分単位で全額支給
◎諸手当含むと月平均29万円の実績（2023年度）
◎初年度年収【360万円以上】を想定しています。
◎年収例
・382万円/25歳、入社1年
・473万円/35歳、入社3年
・652万円/39歳、入社8年
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。

■賞与（夏冬年二回支給、年間総額は基本給の平均4ヶ月分）
■昇給年1回
■各種社会保険完備(※上乗せ労災も加入)
■交通費全額支給
■時間外手当(全額支給 ※1分単位)
■各種手当(資格、赴任)
■退職金制度(企業型確定拠出年金制度)
■永年勤続表彰
■財形貯蓄
■定年再雇用制度
■慶弔見舞金
■資格取得支援制度
■CAD教育制度
■引越費用補助
■社内研修
■安全大会・懇親会
■労働組合
■テクノプログループ従業員持株会(奨励金あり)
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■EAP(カウンセリング)サービス
■社内クラブサークル活動支援
■総合福祉団体定期保険
■インフルエンザ予防接種費用補助
※希望される方は、必要に応じてWinスクールでCADやPCの研修が受講可能。
※赴任手当:月額1万円〜6万円を支給(詳細はお問い合わせください)
※入社時・異動時の引越費用は会社が全額負担

休日・休暇

■年間休日122日
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(5日間)※2023年度
■年末年始休暇(7日間)※2023年度
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休業 ※取得復帰実績あり。女性管理職活躍中。
■介護休業
■入社時特別休暇(上限3日)
◎5日以上連続休暇の取得が可能です。

応募資格

学歴・業界経験・経験職種、経験分野不問

【WANT】
・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方、尚可

【求める人物像】
・未経験のことをやってみようと一歩踏み出すことが出来る方
・柔軟性があり、明朗で活発な方
・人と接することが得意な方
・意思疎通ができるコミュニケーション力がある方
・チームワークで仕事ができる方

【この案件に適する方】
・手に職をつけたい方
・街づくりに興味がある方
・チームで仕事を進めたい方
・研修体制の整った会社で働きたい方

【採用された方の前職】
・パティシエ／工場スタッフ／リフォーム会社営業／ドライバー／イベント設営／アミューズメント施設スタッフ／空調制御機器の保守点検／警備員／飲食店スタッフ／介護ヘルパー／冠婚葬祭スタッフ／アパレル販売員／アニメクリエイター／スポーツインストラクター／テレフォンアポインター／公務員／塾の教室長／事務　など

募集年齢

20歳以上 35歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

PRポイント

研修/サポート体制
• 1 ヶ月間自社技術センターで研修できる
• 基礎から専門性の高い資格が取得可能
• 安心と安全を軸にした現場づくりが強み

多様なキャリアパス
• スペシャリスト、ゼネラリスト、研修講師等
• キャリアパスに応じた研修制度あり

女性も活躍中
• 建設女子 が活躍中！産休/育休実績あり
• 平均残業時間が 20 時間/月で少なめ