仕事内容

≪　木造住宅の構造設計業務　≫　●内勤業務

▼具体的には：
お任せする案件は、2階・3階建ての木造住宅やアパートの『軸組工法』・『枠組工法』・『金物工法』など（住宅メーカーや設計事務所からの依頼）
会社として年間700〜800棟を担当しています。
一人で月に4件〜担当を想定。
住宅の建築主と意匠設計者で確定したプランをもとに、構造計算書と構造図を作成・確認申請の構造質疑に対応します。
構造設計は建築物の構造（骨組）にかかわる重要な部分の設計です。
安全性は勿論のこと機能性・施工性・経済性を考慮して、主として力学的な面から構造の形式・材料を選定し、部材寸法を算定します。
当社は勾配が60度以上の屋根及び母屋下がり（葺きおろし）、複雑な屋根形状・大開口の吹き抜け・セットバック・平面上の斜め壁・間口（梁間方向）が狭い狭小住宅の構造設計を得意分野としています。

【使用ソフト】
構造計算（KIZUKURI/KIZUKURI2×4）
CADによる製図（JW-CAD）


【職場環境】
同業務は15名在籍（東京本社）
男性　20代1名、30代4名、60代2名
女性　20代3名、30代1名、40代2名、50代2名
2チームに分かれて取り組んでいます。
仙台支店は5名在籍
※転勤はありません。

勤務地

年収

350万円 〜 450万円まで

給与・待遇

■月収：25万円〜35万円
■年収：350万円〜450万円

＜補足＞
基本給：25万円〜35万円
経験、年齢を考慮のもと決定致します。
残業代は別途全額支給。


■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）計1ヶ月分〜を想定※業績による

待遇・福利厚生:

■各種手当
交通費（実費）
役職手当（部長75,000円、課長55,000円、係長25,000円、主任8,000円）
技能手当（会社が認める資格について支給、建築士資格、施行管理技士、宅建で支給）
家族手当（所得税法の扶養1万円、未成年の子5千円　3人まで）

■社会保険
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険、法定外労働災害補償制度

■福利厚生
退職金制度、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、社長賞、役員賞、永年勤続表彰（5年ピッチ）、長期就業不能保険（ケガ、病気により1か月以上の出勤停止　10万）、医療保険（通勤、入院）

■定年
60歳

■再雇用制度
有　65歳まで

■受動喫煙防止の為の取組み
禁煙／屋内禁煙

休日・休暇

［　勤務時間　］

■勤務時間
09:30〜19:00
1年単位の変形労働時間制／2074時間就業（年間）
実働8時間30分　休憩60分

■残業
有　月25時間程度


［　休日・休暇　］
■年間休日121日
完全週休2日制、土・日・祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

応募資格

構造設計に興味がある方
未経験歓迎◎意欲・人柄重視の選考です！

雇用形態

正社員

選考プロセス

応　募　　※まずはお気軽にエントリーください！

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書類選考　

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面　接　　※面接1回

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入　社！

※書類選考～最短2週間以内で合否出ます。
※入社日の調整は柔軟に可能です。

★選考ポイント
貴方のご経験のお伺いと、今後の希望についてのお話を踏まえ
ざっくばらんにお話できる面接となります。
業務内容についてもしっかり説明致しますので、
まずはエントリーお待ちしております。