社内インフラエンジニア
株式会社オープンハウスグループ
募集要項
仕事内容
【職務概要】
グループ全体のインフラを支えるインフラエンジニアとして、全社拠点間ネットワークから、様々なシステム・アプリが稼働するクラウド(AWS/GCP)インフラの構築まで、幅広い領域を担当頂きます。
【職務詳細】
■社内システム環境の導入/構築/運用管理
・AWS・GCP・VMware・Hyper-V ・Linuxサーバ・Windowsサーバ・各種ミドルウェア ・各種アプライアンス ・障害監視・パフォーマンス監視 ・拠点間ネットワーク・拠点内ネットワーク
■システム運用・監視の自動化、コード化
■社内システムインフラ統合/最適化
【社内導入技術キーワード(推進しているもののみ抜粋)】
Cisco, Meraki, Zabbix, EDR, SASE AWS EC2, ECS/Fargate, Lambda, CloudFront, CloudWatch, RDS(Aurora), Cognito GCP GCE, GAE, Firebase, GCF, CloudSQL, Dialogflow, BigQuery
【仕事のポイント】
・より良いインフラ基盤を作っていけます。
クラウド最適化された、運用負荷を極力減らすためのマネージドサービスの活用を積極的に進めており、開発(Dev)グループと一体となってインフラ構築運用の自動化・コード化も進め、CI/CDや自動監視等SREとしての取り組みも強化します。
勤務地
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11階
JR「東京」駅[京葉線地下出口]より徒歩3分(丸の内三丁目出口6 直結)、東京メトロ有楽町線「有楽町」駅より徒歩5分
年収
500万円 〜 750万円まで
給与・待遇
■年収:500万~800万円
月給制:月額320000円
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年2回
■雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(5ヶ月)
■福利厚生:
通勤手当/各種表彰制度/資格取得報奨金制度/宅建士資格補助/慶弔見舞金制度/産休育休制度/出産祝い金制度/LDH休暇(生理休暇)/妊活コンシェル制度/確定拠出年金 等
■勤務時間:9時00分~18時00分
休憩時間:60分
■喫煙情報:配属先により異なる
休日・休暇
年間休日110日(完全週休二日制・土日)+計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日
応募資格
【必須】
・オンプレミス、クラウド問わずLinuxサーバー、Windowsサーバーの設計/構築/運用経験(1年以上)
・ITILベースのシステム運用経験
→ネットワーク、セキュリティ領域の基礎知識。TCP/IPを理解している方を想定しています。
★ITIL関連資格やネットワーク、セキュリティ領域の業務経験、AWS、GCPなどのインフラ構築経験をお持ちの方は優遇します!
募集年齢
35歳以下
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
雇用形態
正社員
【選考プロセス】
書類選考 → 一次選考 → 二次面接 → 最終選考 → 内定 ※職種により異なる。
企業概要
会社名
株式会社オープンハウスグループ
会社概要・特徴
【事業内容】グループ会社等の経営管理
【会社の特徴】オープンハウスは1997年創業後、時代の流れをいち早くキャッチし、それまでの概念にとらわれることなく挑戦し続ける姿勢と、それに伴う技術力を武器として圧倒的な成長を実現しました。 2013年には創業16年にして東証一部(現在の東証プライム市場)へ上場し、信用度と知名度も獲得。2023年には売上1兆円も達成しました。
現在では独立系総合不動産デベロッパーとして、確固たる立ち位置を築いています。
会社規模の拡大に伴い、年々従業員数も増加中です。通常は2~3%の成長率とされる業界内の企業においても、オープンハウスは直近6年間で約30%の売上高成長率を維持しています。
業種
その他サービス
【設立】
1997年9月
資本金
201億163万円
企業規模
1000人以上
株式会社ワークポート
成田 菜緒(ナリタ ナオ)
- 女性
- コンサルタント歴3年
キャリアチェンジをお考えの方のサポートを得意としております
IT・WEB・クリエイティブ領域専任の転職コンシェルジュとして業界知識の共有はもちろん、自身の転職活動を活かしたサポート・アドバイスをさせていただいております。
私自身、IT系商社から人材紹介会社というキャリアチェンジでの転職を経験しております。
転職活動は初めての方はもちろん、2度目3度目という方であってもそれぞれの不安やお悩みがあるかと思います。
キャリアプランについてはもちろん、そもそも転職活動はどう進めていけばよいのか・書類作成や面接対策などのご不安な点についても、私の実体験も踏まえてながらサポートができればと思っております。
転職はゴールではありません。その後の求職者様の人生がより素晴らしいものとなるように、まずは実現したいご希望や優先順位を整理していきましょう。
それらを実現出来るよう、全力でサポートしていきます!
ご希望や優先順位を明確にすることで、求職者様お一人おひとりに寄り添い、ストレスのない転職活動になることを心がけております。