社内SE( システム開発)

ヨネックス株式会社

募集要項

仕事内容

【職務概要】
自社の既存システム(販売、会計、貿易等)に関する、開発・設計業務を行っていただきます。

【職務詳細】
2023年1月に社内基幹システムの入替(SAPへの入替)を行い、同システムの安定稼働に向けた不具合解消をベンダーとともに対応しております。
今後の展開としては、同社のほか、当該システムを同社グループ(海外現地法人)に順次導入することを計画しており、現地との打合せから導入支援、フォローまでが必要となりますので、増員が必要な状況です。

・コンピュータ関連システムの計画・開発・改善・保守
(要件定義、基本設計、詳細設計)
・外部委託先の選定・管理
・情報システム全般に対する予実管理、効果の掌握・報告

【魅力】
◇スタンダード上場/従業員数2,590名(2023年3月期 連結)のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70%と、非常に高い水準で安定した経営を実現しております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地

東京都文京区湯島3-23-13
東京メトロ千代田線「湯島」駅より徒歩1分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

年収

400万円 〜 550万円まで

給与・待遇

■年収:430万~550万円
 月給制:月額220000円
 賞与:年2回(7月、12月)
 昇給:年1回(4月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
時間外手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、皆勤手当、財形貯蓄制度、従業員持株制度、育児・介護休業制度、独身寮、社員旅行、各種社内スポーツ大会、社内研修制度、退職金制度

■勤務時間:9時00分~17時30分
 休憩時間:60分

■喫煙情報:敷地内禁煙

休日・休暇

年間休日122日、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、冬季休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、有給休暇

応募資格

【必須】
・システム開発業務経験もしくはシステム運用保守業務経験が3年以上ある方

【尚可】
・英語を使用した業務にチャレンジしていきたい方
・SAPパッケージシステム(S4HANA)の導入・運用保守経験のある方

募集年齢

45歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

【選考プロセス】

書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定

企業概要

会社名

ヨネックス株式会社

会社概要・特徴

【事業内容】スポーツ用品の製造および販売/ゴルフ場の運営

【会社の特徴】■同社は、1957年にバドミントンラケットの製造を開始して以来、スポーツメーカーとして成長してきました。
■現在、同社のバドミントンラケットは世界有数企業として、また、テニスでは世界のトップ選手の活躍を通じ、高い信頼を獲得しており、
カーボン成形において世界トップレベルの技術があるため、バドミントン用品に関しては圧倒的なシェアを持っています。
■ゴルフ部門では、新素材複合技術を駆使し「飛び」を常に訴求、プロの武器としても注目を集めています。
■さらに、レディスオープン(ゴルフ)の主催をはじめ、全英選手権、オープンジャパン(バドミントン)など、
世界の有名選手が参加する主要大会に冠協賛し、スポーツを通じて社会文化の発展に貢献しています。

業種

その他メーカー

【設立】

1958年6月

資本金

47億660万円

企業規模

1000人以上

更新日 2024/09/10
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

株式会社ワークポート

成田 菜緒(ナリタ ナオ)

  • 女性
  • コンサルタント歴3年

キャリアチェンジをお考えの方のサポートを得意としております

IT・WEB・クリエイティブ領域専任の転職コンシェルジュとして業界知識の共有はもちろん、自身の転職活動を活かしたサポート・アドバイスをさせていただいております。

私自身、IT系商社から人材紹介会社というキャリアチェンジでの転職を経験しております。
転職活動は初めての方はもちろん、2度目3度目という方であってもそれぞれの不安やお悩みがあるかと思います。
キャリアプランについてはもちろん、そもそも転職活動はどう進めていけばよいのか・書類作成や面接対策などのご不安な点についても、私の実体験も踏まえてながらサポートができればと思っております。

転職はゴールではありません。その後の求職者様の人生がより素晴らしいものとなるように、まずは実現したいご希望や優先順位を整理していきましょう。
それらを実現出来るよう、全力でサポートしていきます!
ご希望や優先順位を明確にすることで、求職者様お一人おひとりに寄り添い、ストレスのない転職活動になることを心がけております。