仕事内容

【職種】店長・店舗管理・運営

未経験からでもしっかりとした研修制度で早期のキャリアアップの実現も可能です！
店長経験者は早期のＳＶへのステップアップも夢ではありません！！

【主な仕事の内容】
＜具体的な仕事内容＞
●サービス業務
●キッチン業務
●メニュー開発
●販促の企画立案
●アルバイト・パートのシフト管理や教育
店舗マネジメント全般をお任せします。

大きな裁量権を持ち、幅広い業務に取り組んで頂く事が可能です。
※早い段階でマネージャーを目指して頂く事も可能です。

各地でオープンが続きますので「店長」というポジションだけでなく半年でSVへ昇格など、早期の昇給昇格を実現しています。
年功序列とは無縁の当社。
実際、今回の人事で最年少の部長が誕生しています！

勤務地

年収

450万円 〜 650万円まで

給与・待遇

〈給与〉
想定年収：448万円~650万円
月給：30万円~40万円
賞与回数：3回
昨年度賞与実績：
インセンティブ：
〈年収例〉
500万円／店長／45歳：勤続6年（月給34万5000円×12ヶ月＋賞与）
450万円／副店長／30歳：勤続3年（月給32万円×12ヶ月＋賞与）

＜昨年度の賞与支給実績＞
・マネージャー／年間80万円＋決算賞与
・店長／年間70万円＋決算賞与
・副店長／年間60万円＋決算賞与

休日・休暇

休日：週休2日（土日以外）
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇
補足情報：
「5連休制度」の取得も可能×リフレッシュできます！ 下半期(6月～12月)に1回、好きなところで3日連続の有給休暇を使用し、休日と合わせて5連休の取得が可能です。 ※中には休日を3日つけて7連休を取得した社員もいます。 この制度は「休みが不定期になりがちな仕事でも、ゆっくり休める機会を作りたい」と、役員のアイデアで生まれたものです。

応募資格

●学歴不問
●職種未経験OK
●業種未経験NG

※あればなおさら良い
●飲食店での調理経験者
●飲食店でのホール経験者

募集年齢

18歳以上 45歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員