仕事内容

【仕事内容】
適性やスキルに応じて以下の内容を幅広くお任せ致します。

＜生命保険会社における法務関連業務全般＞
■保険業務における各種支払事案等のリーガルチェック・法務相談業務
■外部委託等の各種取引契約のリーガルチェック業務
■保険契約関連訴訟への対応（外部弁護士との連携）
＜インベストメント関連＞
■デリバティブを含む運用取引等の契約締結に関するリーガルチェック（外部弁護士との連携）
■証券化商品・プライベートエクイティ等の契約変更に関するリーガルチェック（外部弁護士との連携）
＜その他＞
■商標権、特許権等の知的財産権の保護に関する業務
■内部通報等に関する業務　等

（変更の範囲）会社の定める業務

【募集背景】
当社は、日本生命グループにおける金融機関窓販領域に特化した生命保険会社として、お客さまの多様なニーズにお応えする商品・サービスを提供しており、現在は、事業規模を拡大しながら更なる成長に向かうステージにあります。
会社の成長にあわせて、法務領域の観点から業務品質の向上と高度化、若手育成及び業務管理全般にマネジメント推進の場面で活躍いただける人材を確保したく、コンプライアンス領域または法務領域の専門性を発揮して、法務部メンバーと共に会社の成長を支える仕事を一緒に担っていただける方を募集致します。

勤務地

年収

600万円 〜 1,300万円まで

給与・待遇

年収 6,000,000 円 ～13,000,000円
(上記業績賞与・残業代含む)
月給：361,500円(残業代別)～793,899円
（賞与 年2回/6月・12月支給）
※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します。
※非管理職あるいはラインを持たない管理職としての採用を想定しています。
※管理職採用の場合は「管理監督者」に該当するため、時間外・休日労働に対する割増賃金の支給対象外となります。
【給与更改】年1回(7月)
【賃金形態】月給制

【就業時間】9:00～17:00 (所定労働時間：7時間)
【休憩時間】60分

残業時間：30時間程度/月（法廷内残業含む）
※退社時間のイメージは18:30-19:00前後になります。
※ワークライフバランスの取れた勤務が可能です。

＜福利厚生＞
■出生時育児休業・育児休業
（入社1年以上等の要件有）
■産前産後休暇
■退職金一時金制度：有/定年65歳
■確定拠出年金制度：あり
■通勤手当：有（月額10万円を限度/会社規程有）
■ベネフィットステーションによる優待サービス：有
■特別休暇：有
■人間ドック補助：有（社内規程有）
■資格報奨金制度：有（資格の種別・難易度に応じ最大50万円支給）
■⼀般的な福利厚⽣（法定休暇、介護関連など）：有

＜加入保険＞
【健康保険】 有
【雇用保険】 有
【厚生年金】 有
【労災保険】 有

＜受動喫煙対策＞
屋内原則禁煙（ビル1Fに共用喫煙室あり）

休日・休暇

完全週休2日制(土日)
祝日
有給休暇（入社即日付与、最大20日）
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇：
アニバーサリー休暇(1日/年)
健康診断休暇
リフレッシュ休暇（連続5日）
傷病休暇(5日/年)

応募資格

【必須条件】
■コンプライアンス領域または法務領域の実務推進力

【尚可条件】
■生命保険・損害保険・銀行・証券会社での就業経験
■「保険業法」および「保険会社向けの総合的な監督指針」等、生命保険業に関する全般的な業務知識
■メンバーへの業務マネジメントの推進力(業務指導・改善・管理等)

募集年齢

30歳以上 45歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

キャリアイメージ/組織構成

【キャリアイメージ】
■自ら率先して担当業務に取り組み、ステップアップしながら将来は部門のマネージャーなどを目指していただけます。
■小さい組織の為、法務部全体の業務をメンバーと共に遂行していく必要があります。その為、幅広い知識・経験を積む事が可能です。

【組織構成】
部長配下に主任2名