運用マネージャー候補※年収700万円以上
株式会社ジーニー
募集要項
仕事内容
【職務概要】
2010年の創業より展開する同社のデジタルマーケティング事業は、アドネットワーク、SSP・DSPなどの多様なマーケティングツールを駆使し、国内はもちろん東南アジアやインドなどに勢力拡大、同時にソーシャルメディア(Facebook、X、TikTok)などを活用し多様なデジタルマーケティングのプラットフォーム(広告配信サービス)を展開しております。また2023年には、AI事業をローンチ、北米で多くのシェアを拡大しているサービスの買収など最先端のマーケティング領域におけるサービスチャネルを確立するため、鋭意事業を拡大しております。
今回は、圧倒的な国内シェアを誇る自社プロダクト『GENIEE SSP』を軸としたデジタルマーケティングの運用組織の拡大を目的に新たにマネージャー候補の方を募集します。
【職務詳細】
■クライアントのマーケティング活動に対しパフォーマンスの最大化を目的とした広告運用業務
・媒体のモニタリング
・売上促進の媒体側の運用
・事業者との交渉
・オペレーション施策の企画・実行
■組織基盤の強化/マネジメント業務
・1on1(コンディションケア/キャリア支援/育成)
・計画,戦略策定(中計/PL)
・組織およびチームの安定運用にむけたチームビルディング
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
勤務地
【本社】〒163-6006 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6階
JR各線「新宿」駅から徒歩12分
東京メトロ各線「西新宿」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
年収
700万円 〜 900万円まで
給与・待遇
■年収:700万~1250万円
月給制:月額500000円
賞与:年2回(4月、10月)
昇給:年2回(4月、10月)
■雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
■福利厚生:
各種社会保険完備、交通費全支給 、書籍購入補助(半期30,000円まで)、リフレッシュ手当(毎月5,000円まで)、家賃手当、資格・語学取得支援制度、研修受講支援(個別に申請制)、働くパパママ支援制度、リフレッシュ休暇制度、部活動手当、その他社内イベント(毎月の懇親会等) など
■勤務時間:10:00~19:00
休憩時間:60分
■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日休暇、有給休暇、GW休暇、夏季・冬季休暇、誕生日休暇(本人+恋人1人まで)、生理休暇、産前産後休暇、育児及び介護休業、看護休暇、慶弔休暇、他
応募資格
【必須】
・アドテクノロジー業界でのマネジメント経験3年以上
【尚可】
・SSP/ADNW/DSP業界での運用経験 5年以上
・アドテクノロジーなどのデジタル業界で、マネージャーとして目標を継続して達成した経験を持つ方
・アドテクノロジーなどのデジタル業界で、大型プロジェクトをリードした経験を持つ方
・マネジメントをしていた組織において大型案件の運用実績で高い実績を達成した経験
募集年齢
45歳以下
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
雇用形態
正社員
【選考プロセス】
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接
(SPI、リファレンスを最終までに受けていただきます)
企業概要
会社名
株式会社ジーニー
会社概要・特徴
【事業内容】■広告プラットフォーム事業■マーケティングSaaS事業■海外事業
【会社の特徴】インターネット広告の売買に関する「広告プラットフォーム事業」と、マーケティングの効率化を行うソフトウェアを提供する「マーケティングSaaS事業」を展開。
また、「海外事業」では国内のプロダクトを東南アジアを中心とした海外に展開。
●高い成長力(コミット力):事業・業績が拡大しているからこそ、新たなことにチャレンジすることができ、会社と共に成長・進化できます。
●高い技術力(自社開発プロダクト):国内トップクラス規模の「GenieeSSP」をはじめ、「DSP」「DMP」「マーケティングオートメーション」といったプロダクトを自社開発している国内でパイオニア的ベンダーです。
●高い目標/基準:同社は創業期から海外展開に着手し、本気で世界を目指している稀有なベンチャー企業です。メンバー一同が高い目標に向かって高い基準を持ち、それを実行していく気概を持っています。
業種
広告・PR・イベント
【設立】
2010年4月
資本金
1,549百万円(連結、2022年3月末現在)
企業規模
100-999人
株式会社ワークポート
高田 静夫(タカタ シズオ)
- 男性
- コンサルタント歴10年
鮮度の良い情報をお伝えいたします
転職は、鮮度の高い情報をいかに早くキャッチアップし行動に移せるかで大きな差が生まれます。
市場は日々変動しており、求職者様が望んだポジションの採用枠が明日にも埋まってしまうといった可能性もあります。
そのため、転職活動をするうえでスピードは非常に重要です。
サービスのクオリティはもちろん、私自身の行動やレスポンスのスピード も重視することにより、求職者様にとってストレスのない転職活動をしていただきたいと思っております。
また、私は30歳と33歳の時に転職を経験しているため、
20代は元より、30歳を越えてからの転職についても、実践に基づいたノウハウを持っております。
40代、50代のスペシャリスト~マネージャー・経営層まで
幅広い層の転職サポート実績も多数ございます。
面談時には転職市場の実態や、私自身がIT業界で培った経験・実績を踏まえ、
忌憚のない意見と選考時に実践できるアドバイスを心がけております。
【受賞歴】
2012年 リクナビNEXT AGENT AWARD カスタマー満足度部門 MVP
2016年 リクルート主催 GOOD AGENT AWARD 金賞
アドテクノロジーやデジタルマーケティング領域で事業拡大/グロース市場