【香川】電気設計※転勤なし
株式会社大和製作所
募集要項
仕事内容
【職務概要】
製麺機の製造・販売や麺学校の運営、新規開業のトータルプロデュース事業などを展開する同社にて電気設計を行って頂きます。
新機種の開発や既存機種の改良などにおいて、機械設計部門などと協働を図りながら、設計から検証まで一貫して関わることができます。
【職務詳細】
現在の要望では、既存機種の改良の要望も多く、受注先(お客様)の用途に応じた改良や改造の設計と検証を行って頂くこととなります。
★お客様のご要望を形にし、一から十までを同社の社員と協力しあい、作り上げることは非常にやりがいのある仕事です!
■就業環境:
・3ヶ月の研修期間を設けております。導入研修から始まり、商品知識の習得や役割について学習し、その後先輩に同行して仕事の流れを学びます。もちろん、初めから全てを覚えるというわけではないですが、机の上だけでは分からないことも沢山あります。実際に見て、聞いて、試してみることが成長への近道だと思っています。先輩と二人三脚でじっくり成長できる環境を整えていますので、一緒に頑張ってくれる仲間をお待ちしています。
勤務地
香川県 綾歌郡宇多津町浜三番丁37-4
JR予讃線「宇多津」駅から車で5分
マイカー通勤可(駐車場あり)
年収
400万円 〜 600万円まで
給与・待遇
■年収:400万~600万円
月給制:月額250000円
賞与:年2回(昨年度賞与実績約2ヶ月分)
昇給:年1回
■雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月 期間中の労働条件に変更無し)
■福利厚生:
交通費、退職金制度(勤続2年以上のみ)、家族手当(10,000円/人)、扶養手当、出張手当、育児休業(取得実績あり)、昼食および夜食は、有機農法・無農薬栽培の野菜を中心とした料理を無料提供しています。
■勤務時間:就業時間はいずれか選択:8時30分~17時30分または9時00分~18時00分※所定労働時間:8時間00分
休憩時間:60分
■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇
【年間休日105日】日・祝日、隔週土曜休み、夏季休暇、年末年始休暇、GW、誕生日休暇、有給休暇10日~20日(入社半年経過時点10日付与)
※会社カレンダーあり
応募資格
【必須】
・普通自動車第一種運転免許
・電気設計のご経験をお持ちの方
※「機械を製作してみたい」「興味があり、チャレンジしたい!」という
強い思いがあれば、育成し、一人前に育て上げます!
【尚可】
リレー・シーケンス回路の設計経験
募集年齢
40歳以下
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
雇用形態
正社員
【選考プロセス】
書類選考→1次面接→WEB適性検査→作文→最終選考→内定
企業概要
会社名
株式会社大和製作所
会社概要・特徴
【事業内容】■うどん・そば・ラーメン用製麺機 製造販売■うどん・ラーメン・そば・パスタ学校の運営■麺専門店経営・店舗運営相談、新規開業トータルプロデュース事業 ■香川県創造法認定麺専用塩「46億年」製造販売
【会社の特徴】■うどんの本場香川県の製麺機メーカー。30年間にわたりお客様の声を聞きながら1330箇所もの改良を加えた、うどん、そば、らーめんの専用製麺機が主力商品です。手打ち製法のよさを科学的に分析し、徹底して製麺機のノウハウを構築してきた同社。
うどん作りのすべての工程から、理想の麺を作りだすための数値データを算出することに成功しています。そして、独自の研究を積み重ねてきた結果が、全国4000~5000店舗に及ぶ導入につながっています。最近では有名うどんチェーン店にも同社の製麺機は導入されています。
■ハード面だけでなく、麺専門店の繁盛支援会社として、開業支援やコンサルティング、麺のプロを育てる学校の運営等を行っています(FC展開はしていません)。日々研鑽を重ね、麺専門店が繁盛するための秘訣を編み出し、お客様の立場に立ってアドバイスしています。
業種
メーカー(重電・産業用電気機器)
【設立】
1980年4月1日
資本金
90,000千円
企業規模
1-99人
株式会社ワークポート
米城 亜紗妃(ヨネキ アサヒ)
- 女性
- コンサルタント歴4年
ご希望の求人をご紹介いたします。
これまで、大手企業からベンチャー企業まで幅広い顧客層を中心に、
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これまで積み上げてきたノウハウを活かして、
求職者様が「この会社に入社したい」と思える企業の内定獲得に向けて
転職活動のフォロー・サポートができればと存じます。
ぜひ一度ご相談ください。
【受賞歴/実績】
入社1年目:東北拠点にて部門MVPを受賞。
入社2年目:東北拠点にて部門VPを受賞。
入社3年目:東北拠点にて特別賞を受賞。転職コンシェルジュとして全国1位の実績。
入社4年目:西日本エリアにて部門MVPを受賞。転職コンシェルジュのチームリーダーに昇格。
入社5年目:西日本エリアにて支社長に就任。