【愛媛】スーパーバイザー(一般職)※フレックスタイム制あり

株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング

募集要項

仕事内容

【職務概要】
官公庁関連業務や通販企業における問い合わせ及び通信アウトバウンドなどのオペレーター業務

【具体的な業務内容】
現在、同社では官公庁や通販・通信・保険など様々なクライアント様からコールセンター運営事業を受託しています。

入社後はまずコールセンターにてテレフォンオペレーターとしてお客様応対業務に従事していただきます。
お客様との応対業務を通じ、非対面のコミュニケーションスキルを身に付けて頂くと共に、担当するクライアント様の商品やサービスに対する知識を深めていただきます。

またイレギュラー対応やクレーム対応も経験していただき、ゆくゆくはどんな対応も出来るようなコミュニケーションのプロになっていただきます。

その後、これまで培ってきた経験とスキルを活かし、新人オペレーターの研修教育や勤怠管理、目標管理など少しずつマネジメント業務を
経験していただき、管理者として成長していただきます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地

【愛媛センター】愛媛県松山市一番町1-11-7 濱商一番町ビル/愛媛県松山市三番町4-7-14 松山三番町親和ビル
JR各線「松山市」駅から徒歩20分、徒歩11分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

年収

450万円 〜 650万円まで

給与・待遇

■年収:450万~800万円
 月給制:月額240000円
 賞与:年2回
 昇給:年2回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
社会保険完備、社員食堂、各種相談窓口、BaBeeMama制度(企業提携保育所)、レディース検診(女性特有検診費用補助)

■勤務時間:9時00分~21時00分までのシフト制(実働:8時間)
 休憩時間:60分

■喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

休日・休暇

週休2日制(シフト制)、年間休日107日、有給休暇(10日~20日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇(誕生日・記念日)

応募資格

【必須】
・コールセンターSVの経験がある方

募集年齢

45歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

【選考プロセス】

書類選考→1次面接(人事面談)→適性検査(性格診断)→2次面接(対面)

企業概要

会社名

株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング

会社概要・特徴

【事業内容】CRM事業、アウトバウンド事業、インバウンド事業、人材派遣業

【会社の特徴】同社は「声で世界を変える」をテーマに、多様化するお客様の声に耳を傾け、お客様に適切な商品やサービスを声で伝え、クライアント様の顧客価値を高めるサービスを提供しております。
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同社では「ジョブローテーション制度」を導入しており個人の希望で部署異動や別ポストに就くなど自分の適性にあった事業へのジョブチェンジも可能です。
◆「休みが不規則で、家族との時間や自分の予定が立てづらい…」
同社はアニバーサリー休暇や長期リフレッシュ休暇など社員はもちろん、その家族までを考えた福利厚生を用意しています。

業種

人材派遣・人材紹介・アウトソーシング

【設立】

2007年4月

資本金

9000万円

企業規模

1000人以上

更新日 2024/12/13
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

株式会社ワークポート

米城 亜紗妃(ヨネキ アサヒ)

  • 女性
  • コンサルタント歴4年

ご希望の求人をご紹介いたします。

これまで、大手企業からベンチャー企業まで幅広い顧客層を中心に、
「求職者様担当」としてさまざまなご経歴の方を述べ3000人以上サポートしてまいりました。

IT系、クリエイティブ系、販売サービス、営業、モノづくり系、建築土木系、管理系など、
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サポートさせていただくうえでの私の強みは年収交渉、内定交渉です。
ご希望条件以上で内定を獲得できるようにサポートさせていただきます。
もちろん、個々に合わせた別角度からの求人紹介も好評いただいております。

これまで積み上げてきたノウハウを活かして、
求職者様が「この会社に入社したい」と思える企業の内定獲得に向けて
転職活動のフォロー・サポートができればと存じます。
ぜひ一度ご相談ください。

【受賞歴/実績】
入社1年目:東北拠点にて部門MVPを受賞。
入社2年目:東北拠点にて部門VPを受賞。
入社3年目:東北拠点にて特別賞を受賞。転職コンシェルジュとして全国1位の実績。
入社4年目:西日本エリアにて部門MVPを受賞。転職コンシェルジュのチームリーダーに昇格。
入社5年目:西日本エリアにて支社長に就任。