【リモート】プロダクト責任者候補※年収800万円以上
AIQ株式会社
募集要項
仕事内容
【職務概要】
同社独自の特許技術AIであるプロファイリングAIを活用したマーケティングプラットフォームの開発と、新規事業開発におけるシニアプロダクトマネージャーをお任せします。
【職務詳細】
■事業計画:事業計画(PL)の策定、計画達成のための実行推進
■プロダクト戦略
・プロダクトビジョンの策定/アップデート
・プロダクトロードマップの策定、管理
・プロダクトKGI/KPIの策定、モニタリング
■GoToMarket戦略
・プライシング戦略の決定、実行推進
・マーケティング~営業~カスタマーサクセスまで一連のプロセスを含めた販売戦略の策定、実行推進
・市場や競合状況を踏まえたポジショニングの決定
■LTVのさらなる向上(PDCA運用)
・各種データを基にした機能改善、新規機能の企画
■新サービス企画
・エンジニア部門が生み出す新しいテクノロジーを活用し、ワクワクし業界を席巻する新しいサービスによる事業化推進 など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
勤務地
東京都文京区後楽1丁目4番地14 後楽森ビル8F
都営地下鉄 大江戸線 「飯田橋」駅 C2 出口 より徒歩約3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
年収
800万円 〜 1,000万円まで
給与・待遇
■年収:800万~1200万円
月給制:月額666667円
賞与:業績連動賞与(5月/2ヶ月分程度 ※変動する可能性有り)
昇給:年1回
■雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
■福利厚生:
交通費全額支給・定期健康診断・リモートワーク補助(リモートHQ)・Freeドリンク・Freeアルコール(毎日19時~)・OFFICE DE ごはん(格安で冷食を購入できます)・月1の懇親会(季節に合わせたケータリングとお酒と共にメンバーとのコミュニケーション機会と作っています)
■勤務時間:10時00分~19時00分 ※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無・フレキシブルタイム7時~21時)
休憩時間:60分
■喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日・祝日)・慶弔休暇・年末年始休暇・年次有給休暇(夏季休暇含む)・AI休暇・産前産後休暇・育児介護休業
応募資格
【必須】
・5年以上のプロダクトマネジメント経験を有し、以下の経験を有する方
・経営層やエンジニア、ビジネスチームとの合意形成から施策実行まで行った経験
・定量/定性両面でのユーザーリサーチに基づいた企画立案の経験
・エンジニアリングに対する理解とプロダクト品質に関する経験
・プロダクト開発チーム内外のステークホルダーを巻き込んだリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル、ネゴシエーションスキル
【尚可】
・ビジネスモデルや事業戦略の策定経験
・組織成果を最大化するためのチームマネジメント経験
・体系的な知識に基づきプロダクトをグロースした経験
・エンジニアとしての開発経験
・AI(Tech)やSNS関連プロダクトのPdMとしての業務経験
・サービスの新規立上げ、リニューアルプロジェクトの参画経験
募集年齢
45歳以下
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
雇用形態
正社員
【選考プロセス】
書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
企業概要
会社名
AIQ株式会社
会社概要・特徴
【事業内容】■AI(人工知能)に関わる技術開発■ソフトウェアの企画、開発、販売
【会社の特徴】AIはあくまで目的を実現する為の手段。
もっとも重要な事は、その技術をどの様な形(ユースケース)で世の中に提案できるか。
同社は、技術力を磨き、”差別化された技術を創出し続ける企業”であると供に、
その技術を活用した”ワクワクする様な体験も創出し続ける企業”を目指し続ける。
■目標達成に向けた最適な運用計画をAIが提案するInstagramナビゲーションツール
「消費者の“発見“から“欲しい“までをデザインする!」
ソーシャルメディアの情報を独自AIで解析し、人の”本当の好き”から新しい”価値”を創出するソーシャルメディアマーケティングサービスを提供しています!
業種
ソフトウェア・情報処理
【設立】
2017年7月
資本金
累積調達額約2億円
企業規模
1-99人
株式会社ワークポート
佐々木 亮(ササキ リョウ)
- 男性
- コンサルタント歴7年
鮮度の良い情報をお伝えいたします
現在、求職者様担当を務め7年目となり、
IT/Web系職種を専門とする部門の部門長として従事しております。
社内にてMVPを2期連続受賞、部署としても役員から表彰をいただいた経験がございます。
私自身も転職の経験があり、転職活動は現職と私生活に負荷のかかるものであると身をもって感じました。
その中で可能な限り多くの選択肢を持つためにバランス調整を行うことが転職の秘訣だと考えており、
エージェントとしての責務でもあると考えております。
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