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【統括・エリアマネージャー】業界未経験者歓迎/残業平均10h/売上高150%成長中ベンチャー☆彡
社名非公開
募集要項
仕事内容
ホテル清掃サービスのマネージャーとして、約6店舗を管轄し、業務管理・人材マネジメントを担っていただきます。
・サービス提供にあたっての業務管理:利益管理、効率化検討・改善、業務進捗管理、サービス品質管理、クレーム対応など ※基本的には都内ホテルの現場に直行直帰の勤務スタイル
・人材マネジメント:社員・スタッフの教育・評価査定、採用、シフトの安定化・平準化、定着向上支援など
・その他事業部運営にかかわる諸業務(業務の変更の範囲)当社業務全般
勤務地
〈勤務地〉
東京都、千葉県、神奈川県
客先常駐勤務
〈勤務時間〉
09:00~18:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:10時間以下
〈補足情報〉
・夜問/休日の対応:原則なし
・始業、終業の時間も、常識的な範囲で個々人の裁量に任せています。
・平均残業時間10h
・従事すべき業務変更の範囲(将来的な可能性含む):あり
事業の拡大により、お願いをする業務内容の変更の可能性があります。
年収
500万円 〜 900万円まで
給与・待遇
〈給与〉
想定年収:520万円~900万円
月給:40万円~70万円
賞与回数:業績賞与
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、役職手当、資格取得制度、健康診断
補足情報:通勤手当あり(全額支給) 【出産・育児に関する制度】 育児休暇/出産祝い金/育児休業給付金手続き支援/育児時短勤務 【家族に関する制度】 出産手当/出産休暇 【スキルアップを支援する研修制度】 表彰制度/資格取得支援/管理職研修/1on1スキルアップ研修/マナー研修 【その他魅力ポイント】 パソコン・スーツ支給/入社お祝い食事会/社員旅行 【社内イベント(自由参加)】 創立式典/バーベキュー/花見/ボーリング大会(工リア対戦)
3ヶ月ごとに全体会議でクループワークを実施(優勝チームには祝い金あり) テーマ例:「〇〇」を社長に100万円で売る提案方法を考える テーマ例:「みんなが喜ぶ福利厚生」を考えてプレゼンする
休日・休暇
〈休日休暇〉
休日:シフト制
年間休日:110日
休暇制度:有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
補足情報:その他(週休二日制、長期休暇は相談可)
応募資格
【必須】
事業/組織/店舗運営など、何らかのマネジメント経験年数1年以上
※飲食、アパレル、美容系、サービス業など多様な経歴を持つメンバーが在籍しています。
◆学歴:高卒以上
募集年齢
28歳以上 40歳以下
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
雇用形態
正社員
わたくしより
電話orオンライン面談で求人の説明を行います。
不明点や不安な点はどんなことでも質問ください。
求職者様のご希望・条件などを伺い、よりご希望に近い求人もご紹介させていただきます。
提出書類の添削や採用担当の方に好印象な面接対策のアドバイスも実施。
企業概要
会社名
社名非公開
会社概要・特徴
【歓迎条件】
・清掃業界やホテル業界にて就業経験
・SV経験
業種
清掃・メンテナンス

PASSEND株式会社
生方 智将(ウブカタ トモマサ)
- 男性
- 50歳
良い転職になるように精一杯サポートします!お気軽にお声がけください!!
はじめまして。
転職アドバイザーの生方と申します。
転職は人生の転機のひとつです。
私自身も転職によって仕事も生活も家族との関係も大きく変化しました。
とても悩みましたが、転職したことによってもやもやしていた霧が晴れて視界が良好になりました。
日々自分の行きたい方向へ人生を歩んでいるんだという納得感をもって行動することが出来るようになりました。
求職者の皆様も各々で理想と現実とのギャップに悩んでいたり、ステップアップを望んでいたり、自身の環境変化などによって転職を考えていたりすると思います。
転職をしたい理由は求職者様一人一人で異なります。
その一人一人の思いに寄り添って最適な職場にて勤務するお手伝いをさせて頂けたら幸いです。
≪具体的にはこんなお手伝いします≫
・転職やキャリアパス、ワークライフバランスなどのご相談(ミスマッチを防ぐ)
・希望に合う求人の紹介や提案
・履歴書、職務経歴書の作成サポート(書類選考通過率アップ)
・企業への紹介文作成(書類選考通過率アップ)
・面接対策サポート(内定率アップ)