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【入社支援制度あり!】店長・店長候補/フードビジネス ☆従業員満足度が高い!/離職率低い☆彡
社名非公開
募集要項
仕事内容
・当社が運営する店舗の店長候補スタッフとして、ホール/キッチン業務、スタッフマネジメント、コストや売り上げ管理などをお任せします。お客様から愛される店舗づくりのためのアイデアは大歓迎。
スタッフと一緒になって、地域になくてはならない店舗を目指していただける方を募集します。
勤務地
〈勤務地〉
兵庫県・大阪府・京都府・奈良県・香川県・高知県・愛媛県の各店舗
9:00~23:00(シフト制/実働8時間)
※店舗や配属先によって変わります。
【休憩】60分
【残業】有
年収
350万円 〜 500万円まで
給与・待遇
想定年収:378万円~500万円
・給与 27万円~35万円(スタッフレベル:24万円~27万円)
(但し固定残業代22時間込み)⇒理由(概ね9時間/日)
・賞与 年に2回(1.5ヵ月:実績2か月超も半数以上あり)
・勤務地 通勤可能店舗をまずは検討
⇒転勤可能者は優遇 社宅・家族寮あり(社宅手当最大2万円)
⇒転勤できず、通勤可能店舗がない場合は採用不可
休日・休暇
完全週休2日制(シフト制)
有給休暇
産休・育休制度(取得実績あり)
介護休暇制度
〈福利厚生〉
【有給休暇】 有(10~20日)
【退職金】無
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】有
交通費(規定あり)
社員寮完備
時間外手当
深夜手当
資格手当
役職手当
住宅手当
食事手当(配属事業部による)
永年勤続表彰
制服貸与
・入社支援制度 入社後1年間で、基本給に加えて最大で総額30万円の入社支援手当が受けられます。
①入社後3か月勤務継続し、正社員登用(※1)された場合15万円
※1 入社3か月間は試用期間として1か月及び2か月(合計3か月)の有期雇用契約を締結いたします。
②入社後6か月勤務継続された場合15万円
入社後半年間で、基本給に加えて最大で総30万円の入社支援手当が受けられます(※2)。
※2 入社支援手当は、上記①乃至③の条件が成就した日の属する月の翌月の給与支払日に給与とともにお支払いいたします。
応募資格
【必須】
・店長経験:1年以上(シフト責任、原価管理等数値責任を負う)
・飲食の経験:1年以上
・PC及びエクセルの基本的な操作
※職人は×
◆学歴:高卒以上
募集年齢
25歳以上 45歳以下
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
雇用形態
正社員
わたくしより
電話orオンライン面談で求人の説明を行います。
不明点や不安な点はどんなことでも質問ください。
求職者様のご希望・条件などを伺い、よりご希望に近い求人もご紹介させていただきます。
提出書類の添削や採用担当の方に好印象な面接対策のアドバイスも実施。
企業概要
会社名
社名非公開
会社概要・特徴
【歓迎】
イオンモール内での勤務があればなお良し
【働き方】 基本的には週休2日制。仕事と家庭・プライベートの両立も可。勤務先など条件詳細は面接の中ですり合わせをさせていただきます。
業種
レストラン・フード

PASSEND株式会社
生方 智将(ウブカタ トモマサ)
- 男性
- 50歳
良い転職になるように精一杯サポートします!お気軽にお声がけください!!
はじめまして。
転職アドバイザーの生方と申します。
転職は人生の転機のひとつです。
私自身も転職によって仕事も生活も家族との関係も大きく変化しました。
とても悩みましたが、転職したことによってもやもやしていた霧が晴れて視界が良好になりました。
日々自分の行きたい方向へ人生を歩んでいるんだという納得感をもって行動することが出来るようになりました。
求職者の皆様も各々で理想と現実とのギャップに悩んでいたり、ステップアップを望んでいたり、自身の環境変化などによって転職を考えていたりすると思います。
転職をしたい理由は求職者様一人一人で異なります。
その一人一人の思いに寄り添って最適な職場にて勤務するお手伝いをさせて頂けたら幸いです。
≪具体的にはこんなお手伝いします≫
・転職やキャリアパス、ワークライフバランスなどのご相談(ミスマッチを防ぐ)
・希望に合う求人の紹介や提案
・履歴書、職務経歴書の作成サポート(書類選考通過率アップ)
・企業への紹介文作成(書類選考通過率アップ)
・面接対策サポート(内定率アップ)