仕事内容

《仕事内容》
◆企業の労務業務を担当し、勤怠管理、給与計算、福利厚生手続きなどを行います。
業務効率化と働き方改革に積極的に取り組む環境です。

◎勤怠管理、給与計算、社会保険手続き

◎福利厚生手続き、健康管理、拠点採用

◎教育・人材育成の計画と実施

勤務地

年収

450万円 〜 650万円まで

給与・待遇

《給与・待遇》
◆給与
・月給：250,000円～
・賞与：年2回（6月、12月）

◆待遇
・役職、役付手当、家族手当、時間外手当
・資格取得祝金（1万円〜数十万円）、資格取得バックアップ制度あり
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）
・赴任補助手当、特別赴任補助手当
・現場従事手当、現場資格手当
・財形貯蓄、従業員持株会
・独身者用マンション、社宅
・保険料会社負担制度（総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険）
・慶弔に際する祝金・見舞金
・住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度
・契約宿泊施設（ホテル）
・保健指導（保健師）、健康相談窓口

休日・休暇

《休日・休暇》
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・年末年始
・メーデー
・夏季休暇
・創立記念日
・年間休日128日

◆特別休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・出産休暇
・配偶者出産休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・生理休暇
・ライフサポート休暇（不妊治療）
・公務休暇
・ボランティア休暇
・リフレッシュ休暇
・功労休暇
◆有給休暇
・最大23日（新規付与日数）
・最大23日（繰越日数）
・最大50日（積立日数）
・計最大96日

応募資格

《応募必須資格》
◆3年以上の労務業務経験、労働法知識、正確な業務遂行スキル。

◎企業またはBPOでの3年以上の労務業務経験

《歓迎する経験・スキル》

◎労働法の知識と関連資格（社労士等）

◎建設業界経験、情報セキュリティ知識

募集年齢

55歳以下

【制限理由】
定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

私にお任せください！

◆弊社は、総合人材紹介事業を展開し、求職者と企業を結びつけるサポートを行います。
リモートワークの導入により、全国どこからでも対応可能です。

業務内容:

1. 求職者に合った求人企業の提案

2. 履歴書・職務経歴書の添削

3. 面接のアドバイスと模擬面接の実施

4. 選考中の代理質問と情報提供

5. 入社後のアフターケアとサポート

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