【北海道】経理(管理職候補) ※フレックスタイム制あり

株式会社北日本オートバックス

募集要項

仕事内容

【職務概要】
経理業務全般、およびメンバーのマネジメント業務をお任せします。

【職務詳細】
・支払関連業務 
・月次決算業務 
・四半期決算業務 
・店舗訪問による監査業務 
・電話応対(同社店舗及びお取引先様) 
・その他関連業務
※経理システムはSAP社、PCA社のものを使用しています。

【キャリアステップ】
入社から半年~1年後には、管理職としてマネジメントにも携わっていただくことを想定しています。
将来的には経営の中枢として活躍していただくことを期待しています。

★入社後は…
まずは、ルーチン業務から同社の経理業務の全体像を理解していただきます。その後は、ご経験・スキルに応じて、部長・課長の指示の下、経理業務全般に取り組んでいただきます。
また、専門知識を学べる研修も充実しており安心して働くことができます!



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地

北海道札幌市豊平区月寒東1条17丁目1-55
地下鉄東豊線「福住」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲:会社が定める範囲(転勤なし)

年収

350万円 〜 550万円まで

給与・待遇

■年収:350万~600万円
 月給制:月額250000円
 賞与:年3回(賞与:6月、12月+決算賞与:3月)
 昇給:年1回(5月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
役職手当、交通費全額支給、健康診断、研修制度、マイカー通勤可、社員旅行、オートバックス共済会、社員割引制度、資格取得支援制度、子ども手当、健康サポート手当、

■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~15時00分)
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

休日・休暇

【年間休日108日】週休2日制(日祝休み・土曜日は出勤の場合あり※会社カレンダーによる)、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日)

応募資格

【必須】
・経理の実務経験
・普通自動車免許(AT限定可)

【尚可】
・日商簿記2級以上をお持ちの方
・マネジメント経験

<モデル年収>
・35歳(チーフ):420万円
・40歳(サブマネージャー):520万円
・45歳(マネージャー):600万円

募集年齢

38歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

【選考プロセス】

書類選考 → 適性検査 → 面接(2回) → 内定

企業概要

会社名

株式会社北日本オートバックス

会社概要・特徴

【事業内容】自動車用品総合専門店「オートバックス」の運営、自動車用品の販売、車検・自動車整備、車本体の販売・買取、自動車保険の販売


【会社の特徴】1989年10月1日、株式会社北日本オート用品を設立し、2017年10月1日に株式会社オートバックス北海道を吸収合併し、株式会社北日本オートバックスとなり現在に至ります。
同社は過去のオートバックス・オートハローズの看板の下、多くの経営者の皆様や社員の皆様の思いを引き継ぎつつ、相乗効果を上げ、新しい文化を創り上げ、社員全員の“気”で満ち溢れている元気な夢のある企業を目指しています。
カー用品販売を主軸に車検整備事業・車の販売買取事業・保険事業・新規事業等も本業と位置付け、今後も絶えずお客様の声に耳を傾け、社員間のコミュニケーションを図る姿勢を崩さぬよう肝に銘じ、使命感・スピード感・気・情熱をもって本気で努力しています。
これから先のあるべき姿は、地域に根を張り足元を固めつつ、明るく笑顔の絶えない成長し続ける企業を目指します。

業種

専門店(自動車・バイク)

【設立】

1989年10月

資本金

1億円

企業規模

100-999人

更新日 2025/01/14
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

株式会社ワークポート

弘中 誠也(ヒロナカ セイヤ)

  • 男性
  • 31歳
  • コンサルタント歴7年

実りあるご転職活動になるよう、精一杯お力添えしてまいります。

北海道エリアの専任として、幅広い職種・業界のお客様のご転職活動をサポートしてまいりました。

現在は北海道拠点の支社長として、プレイングマネジメントをしております。

支社は札幌にありますが、北海道全域を担当しており、
旭川、帯広、函館、苫小牧などのエリアについてもサポートさせていただいております。

また、弊社は全国へ拠点展開をしておりますので、
UIJターンを希望される方についても多くのご入社実績がございます。

これまでに約1,000名の方をサポートさせていただき、
ご転職に対しての考え方や進め方については十人十色で、サポートの仕方もそれぞれ違います。

まずはご面談の中で、しっかりとご希望や今後のビジョンなどをお伺いし、
どのような選択、進め方がベストなのかを一緒に考えていきましょう。

実りあるご転職活動になるよう、精一杯お力添えしてまいります。