仕事内容

人事部に所属頂き、新卒採用をメインに担当して頂きます。人事戦略を元に、新卒採用にて良い人材を確保すべく、企画から説明会・選考まで一貫して行ってもらいます。
そのため、地頭が良く、戦略的思考をお持ちの方や、会社の顔として学生の前に立つため人当たりの良い方、人に興味のある方を求めています。

【具体的には…】
・求める人物像の設定
・新卒採用の戦略策定（他社・市場分析）
・インターシップ・選考フローの企画と実行
・予算案・採用スケジュールの策定と実行
・学生向けの会社説明会、合同説明会の企画・運営
・面接、選考の実施、学生管理
・内定者フォロー
・各イベントの企画・運営（内定式、懇親会、入社式、研修など）
・採用媒体の選定、運用
・採用サイト・SNSの企画・運営

■就業時間
8：30～17：30（休憩60分）
賞与：有
昇給：有

勤務地

年収

350万円 〜 450万円まで

給与・待遇

想定年収：350万～450万程度（能力・経験により相談）
固定残業代（20時間分）、賞与年2回含む
※20時間超過分は1分単位で支給いたします。

休日・休暇

・完全週休2日（土日祝）
・年末年始（原則12月30日～1月4日）、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)
・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
・年間休日124日

応募資格

〇必須スキル
・人に興味のある方
・向上心と戦略的思考を持ち合わせている方
・新卒採用業務経験1年以上
・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook、PowerPointなど）
・人前で自信をもって話すことが出来る方
〇歓迎スキル
・採用資料の作成スキル（KPI等の数値を理解している）
・建設・不動産業界の知識
・採用広報における動画制作スキル、SNS運用スキル
・数字に強い方（応募状況管理、分析）
・教育に興味のある方（新入社員研修に携わる素養）
・採用トレンドを把握している方
〇求める人物像
・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方
・プラス思考で諦めない志がある方
・当たり前のことを、当たり前にする方

雇用形態

正社員