仕事内容

【期待する役割】
採用・人材開発の領域をプレイングマネージャーとして推進いただきます。
新卒メインとした採用を続けており、専門学校との連携や研修制度の設計など、新しい施策も取り入れながら、さらなる拡大を期待します

【職務内容】
・採用、人材開発戦略における中長期ビジョンの策定～実行
・採用、人材開発活動に関する単年度方針の策定～実行
・社内研修（研修講師としての対応を含む）の企画・実行・運営対応
・単年度予算管理の策定～実行
・内定者の辞退防止や採用者の定着に関する方針の策定～実行
・グループメンバーの労務管理、マネジメントなどの対応
・各会議の必要資料の作成、準備、出席
・社内外関係者に向けたプレゼンテーション資料の作成およびプレゼンテーション対応

【募集背景】
人事メンバーの手が回っていない状況に加え、産休に入るメンバーもいることから、即戦力で活躍できる方を募集しています

【組織構成】
人財マネジメントグループ配属　11名
当グループは、採用・人材開発・人事企画・労務管理・給与計算などの業務を担当

勤務地

年収

500万円 〜 700万円まで

給与・待遇

経験・スキルに応じて変動します

休日・休暇

完全週休二日（土日）

応募資格

【必須要件】
・大学、大学院卒の方
・採用または人材開発業務に携わった実務経験が5年以上ある方
・3人以上のチームで、または３年以上、部下育成とチームビルドのご経験がある方
・社内外で複数の関係者とWin－Winとなるコミュニケーションやネゴシエーションが取れる方

雇用形態

正社員

おすすめポイント

匿名求人のため、求人詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。