仕事内容

【グローバル人材採用担当の募集】
ミッション
・採用ノウハウを会社と共有しチームを強化
・複数の採用チャネルを開拓
・採用計画通りに採用すること

具体的な業務内容
・グローバル人材獲得戦略の策定
・経営陣や事業部門長と採用要件を定義
・求人票作成、採用プロセスの検討・改善
・候補者との面談やクロージング
・採用活動の効果検証と進捗管理
・募集部門や経営陣へのレポーティング
・グローバル採用に関わる広報・企業ブランディング
・組織課題の特定と解決策の立案
・人事制度の企画・改訂・新規導入

採用ツール
Indeed, Glints, MyCareersFuture, LinkedIn

国外採用実績
ベトナム、ドバイ、シンガポール、フィリピン、インドネシア、タイ、マレーシア等

会社や職場の雰囲気
・20代、30代が中心
・キャリアパス
　-中期: マネージャーやチームリーダーとしてリーダーシップスキルを磨く
　-長期: 新規事業の企画・推進や組織全体の成長に寄与

勤務条件
・残業は月19時間程度
・土日祝日休み
・リモート勤務週1回以上（関東圏以外はフルリモート可）
・海外在住者は日本時間の9-18時勤務が必須

身に着くスキル・魅力ポイント
1．経営課題への参画: 組織課題を特定し解決策を提案し成長に寄与
2．挑戦的な目標: 採用計画通りのグローバル人材採用に挑戦
3．国際的な展望: 異なる国々の文化やビジネス環境に触れる機会
4．グローバルな経験: 国際的なキャリアやビジネスネットワークを構築
5．裁量権の大きさ: 自発的な課題解決や採用プロセスの改善が求められる
6．成長可能な環境: 発展途上の市場でキャリアを急成長させる機会
7．最先端の金融テクノロジー: ブロックチェーン技術を活用した金融プラットフォーム開発に携わるチャンス

勤務地

年収

550万円 〜 800万円まで

給与・待遇

想定年収 5,500,000円～8,000,000円

各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【待遇・福利厚生】
■社会保険完備
■リモートワーク手当
■PCモニター貸出
■フリードリンク制度
■酸素カプセル利用可
■書籍費購入支援
■社内書籍貸出制度
■有料セミナー費参加支援
■1000種類以上の福利厚生サービスPerk利用可
■副業OK(許可制)
■私服勤務OK
■英語学習支援
■社内懇親会(全社・部署)
■社員旅行 (年1回)
■部活動(部費一部支給)
■結婚・出産お祝い手当
■ChatGPT Plus

オフィス内禁煙

休日・休暇

年間休日125日以上
■週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始
■夏季休暇
■年次有給休暇
■私傷病休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■看護休暇
■介護休暇
■裁判員休暇
など

応募資格

【必須】
・英語および日本語の読み書きスキルビジネスレベル TOEIC800程度（交渉・折衝が可能な事）
（外国籍の方は日本語ビジネスレベル以上が加わります）
・人材獲得戦略策定/ヘッドハンティング　実務経験者　実務経験目安それぞれ1年以上
・大卒、大学院卒

【歓迎】
・人事制度の企画開発、運用の経験をお持ちの方
・グローバル企業にて採用経験をお持ちの方

【求める人物像／こんな方歓迎】
短期ではキャリア採用を通じて組織の基盤作りを担っていただく役割から、中長期では人事制度の設計・運用などの人事機能の強化をお任せできる方をお迎えしたいと考えております。

雇用形態

正社員