仕事内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容 】
人事担当として、新卒採用または中途採用のいずれかを、ご希望や適性に合わせてお任せします。

・新卒採用（年間 10 名前後）
└新卒採用戦略の立案と最適化およびマーケット調査 └採用要件の選定と採用目標達成に向けたKPI設定 └各採用チャネルを通した母集団形成（各サイト、イベント、エージェント） └インターンシップ最大化に向けた企画、運営、推進 └候補者の面談、面接、フォロー └内定者研修／懇親会の企画立案、実施 └入社後の配属先選定とオンボーディング
・中途採用（年間 20～30 名）
└各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 └採用戦略の設計・実行支援 └求人票作成 └求職者の書類選考・面接実施 └ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 └内定後のフォロー、入社対応
・グループ会社の人事支援
└当社グループ会社の採用支援

【組織構成】
人事部人事戦略チーム
部長（40 代）1名、課長（40 代）1名、総合職3 名（20～30 代）アシスタント2 名

【魅力ポイント】
多様な業務経験：採用プロセス全体に関わることで、幅広いスキルを身につけることができます。
成長の機会：企画から実行まで一貫して担当することで、プロフェッショナルとしての成長を実感できます。
チームワーク：他の部門と連携しながら、組織全体の成長に貢献することができます。
私たちと一緒に、未来の人材を見つけ、育てる喜びを共有しましょう！

勤務地

年収

450万円 〜 600万円まで

給与・待遇

経験・スキルに応じて変動します

休日・休暇

完全週休二日（土日）

応募資格

【必須要件】下記いずれかの要件を満たす方
※（３）のみ該当する場合は、（２）の経験も必須
（１）人材紹介会社またはRPO企業での就業経験を有されている方
（２）新卒採用または中途採用の面接経験を有されている方
（３）化学品業界にて営業経験を有されている方

【歓迎条件】
・人事/採用の仕事に挑戦したい方
・新人教育/マネジメントなどに興味がある方
・イチからスキルを身につけ、市場価値を高めたい方

雇用形態

正社員

おすすめポイント

匿名求人のため、求人詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。