- 急募
メカニック(フェラーリの整備業務)
コーンズ・モータース株式会社
募集要項
仕事内容
■車検・点検
国で定められている法定点検の実施
■一般整備・故障診断
お客様より依頼のあった整備や異音などのトラブルシュート
■各種メンテナンス
共有で利用する設備や工具等の保守管理
■フォーミュラーカーやワンメイク用レース車両等の特殊車両の整備
入庫する車両の中にはレース専用車両も多く、入庫いたします。サーキット走行前には点検整備を行うのはもちろん、エンジン載せ替えやミッションのOH等より高度な整備技術が必要となります。
※変更の範囲:当社業務全般
【職場環境】
■1台の車両に対してメカニックは原則1名。1台1台じっくり向き合える環境でより丁寧な作業が求められるため、作業時間には比較的にゆとりをもって作業できる環境です。
■定期点検等の他にもエンジンやトランスミッションのパーツを一つずつ分解して修理することもあります。ユニット交換だけの修理に終わらず、ルーティンワーク以外の作業が多いのは、苦労もありますがメカニックにとっては楽しく刺激のある環境といえます。
■入庫する車両の中にはワンメイク用のレース車両やフォーミュラーカーも入庫します。もちろん整備するのはコーンズのメカニックです。
また第三者によるダブルチェックを行うことを心掛けておりますので安心して業務にあたることが出来るのも弊社の特徴です。
■冷暖房完備で快適に業務を行っていただけます。
■有給休暇の取得に関しても平均取得日数12.2日となっており、有給休暇が取得しやすい文化が根付いています。
【業務の流れ】
毎日朝礼を行い拠点間の情報共有を行います。
朝礼時には自身の業務の進行状況や当日の予定を共有した後に上長より作業指示を受け業務にあたります。
基本的には来客の対応はほとんど無く、部品の管理等も専任スタッフがいるため整備業務に集中できます。
*外部でのサーキットイベントやショールームではお客様と話す機会がございます
勤務地
愛知県名古屋市中区金山5-17-7 (名古屋サービスセンター)
通勤は原則公共交通機関のみ ※車通勤不可。
※変更の範囲:本社及び全国の拠点
年収
350万円 〜 550万円まで
給与・待遇
年収 3,800,000 円 - 5,500,000円
月給:22万円以上+月次インセンティブ+賞与
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
※月次インセンティブは拠点売上達成で支給
※賞与は年2回支給(昨年実績約5か月)
※残業代別途支給
【待遇・福利厚生】
・各種社会保険 ・社宅完備(東京都大田区) ・確定拠出年金
・財形貯蓄制度 ・慶弔金制度 ・交通費支給(非課税限度まで)
・GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)
・各種サークル(フットサル、バスケ、ゴルフ、ヨガ、カート等)
・各種イベント(社員旅行、秋祭り、クルーザー貸し切りパーティー等)
・健康保険組合の各種施設(保養施設等)利用可
副業原則不可
休日・休暇
年間休日数:116日
シフト制(月8日~9日) 日曜日・祝日定休日
年末年始、GW、夏季休暇
年次有休休暇(初年度12日、最高20日、前年度分のみ持ち越し可)
慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 他
応募資格
【必須資格】
■普通自動車運転免許
■整備士資格 2級以上
■国産・輸入車問わず正規ディーラーでの実務経験
一般的な12ヵ月点検等出来ればOK
輸入車の整備については入社後に現場で教えますので未経験の方も是非チャレンジしてみてください
【歓迎スキル】
■基本的なPCスキル(Excel, Word)
在籍する社員のインタビューはこちらをご覧ください。
https://recruit.cornesmotors.com/career/interview/
コーンズ・モータースの今までの歩みとこれからについてはこちらをご覧ください。
https://recruit.cornesmotors.com/career/history/
代表メッセージはこちらをご覧ください。
https://recruit.cornesmotors.com/career/message/
その他採用ページはこちらをご覧ください。
https://recruit.cornesmotors.com/career/
雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~18:30
(休憩時間 12:30-13:30、16:00-16:15)
企業概要
会社名
コーンズ・モータース株式会社
会社概要・特徴
詳細は面談時にお伝えします。
業種
自動車整備・各種メンテナンス
株式会社アントレプレナー
坂倉 光太郎(サカクラ コウタロウ)
- 男性
一人一人のご相談に対し、本当に必要な事をストレートにお伝えしています!
私自身はこれまで学習塾の教室長、SVとして10教室の運営のマネジメントでキャリアをスタートし、外資系の印刷会社では法人営業を6年、そしてその後は求人業界でキャリア採用の支援からパート・アルバイト採用まで広く人材採用に関わり数多くの法人企業と接点を持っています。
日々経営者や幹部と「コア人材」の採用について議論を交わしています。以前の金融危機や昨今のウイルス危機などの状況において事業運営が不安定な中で、コアとなるキャリア人材の需要というのはどの企業も抱えていると思っています。
求人企業の考える本質部分を転職希望者の方にお伝えすることができ、国家資格キャリアコンサルタントとして上辺だけではない本当に必要なアドバイスをさせていただきます。
そして多くのものを背負って環境を変えられる覚悟を持ったあなたを本気でサポートさせていただきたいと考えています。
転職は勇気もいります。不安も多く抱えがちです。
だからこそ中途半端なご支援ではなく、求職者さんの現状をしっかり見極め必要なことをお伝えしていくスタンスで支援に当たらせていただきます。
「求職者のビジョンや目標を見つけるお手伝いをする」
会社、仕事を紹介するというよりもこれが一番大事なことだと考えています。

