仕事内容

官公庁・自治体・公共関連のプロジェクトに参加し、
事務スタッフとして働くメンバーの管理、運営に携わるリーダーポジションをお任せします。

具体的には…
・スタッフの指導、育成
・シフト作成、勤怠管理などの労務管理
・業務マニュアル作成
・業務の進捗管理
・収支管理
・研修の企画・実施　
・クライアント（官公庁・自治体・公共関連）への対応

※入社すぐはまず事務スタッフを経験し、業務を覚えていただいてから
　リーダーポジションをお任せいたします。
※マネジメント人数は15名～20名を想定しております。

勤務地

年収

350万円 〜 500万円まで

給与・待遇

月給：22万円～50万円

※時間外手当別途支給（1分単位）
※経験・能力により異なる


■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■通勤手当（上限50,000円/月）
■各種社会保険完備
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■福利厚生倶楽部
■報奨金制度
■社内公募制度
■資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）
■従業員持株制度、株式給付信託制度（J-ESOP）
■結婚祝金、出産祝金、見舞金、弔事金給付
■プロジェクト決起会
■社員旅行
■限定正社員制度

休日・休暇

■土日祝　※年間休日123日
■夏期（3日）
■年末年始（6日）
■有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
■慶弔休暇
■リフレッシュ・アニバーサリー休暇
■傷病休暇
■結婚・生理休暇
■産前・産後・育児休暇
■介護休暇

応募資格

【必須要件】　
・正社員経験2年以上

※かつ、下記いずれかに当てはまる方
・コールセンターやカスタマーセンターでの勤務経験
・店長、副店長の経験者
・BtoB営業　かつ　マネジメント経験者

【歓迎要件】
・SV経験者

募集年齢

24歳以上 35歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員