仕事内容

【職務概要】
CTOと協力して、技術的な観点から経営層に提言を行い、事業と技術の両面で経営をサポートして頂きます。
現在高い技術力を持つエンジニアリング組織にて、採用や育成・キャリア支援等の成長を促進する仕組み作りや、最新技術の導入検討、予算管理等の幅広い業務をお任せ致します。

【具体的な業務内容】
・技術戦略の策定と実行
・エンジニアリング組織の運営と成長支援
・エンジニアリングカルチャーの醸成
・組織設計とスケーラビリティ向上
・採用マネジメント
・人材採用・育成とキャリア支援
・予算管理とコスト効率の最適化
・データに基づく意思決定の推進
・経営陣との連携とコミュニケーション
・イノベーションの推進と最新技術の導入
・リスク管理

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地

年収

1,000万円 〜 1,200万円まで

給与・待遇

■年収：1000万～1500万円
　月給制：月額740596円
　賞与：年2回（2月・8月）
　昇給：年1回

■雇用形態：正社員
　契約期間：無期
　試用期間：有(6ヶ月)

■福利厚生：
通勤手当、各種社会保険完備、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、技術書籍購入補助

■勤務時間：フルフレックスタイム制
所定労働時間8時間
　休憩時間：60分

■喫煙情報：屋内禁煙

休日・休暇

年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12／29～1／3）、有給休暇、特別休暇（リフレッシュ休暇3日、慶弔休暇など）

応募資格

【必須】
・予算開発、人材管理、リスク管理、組織設計、チームビルディング、採用のご経験
・経営陣との対話力（ビジネス部門や経営陣と密に連携するコミュニケーション能力）

【尚可】
・高度なプロジェクト管理手法の活用経験
・イノベーションの推進経験

募集年齢

45歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

【選考プロセス】

書類選考⇒面接（2回）⇒内定