仕事内容

【職務概要】
同社の営業部長候補として下記業務を担当していただきます。

【職務詳細】
営業組織のマネジメントを中心にお任せいたします。同社は創業から20年を超えた現在を第二創業期と位置付けて、事業、組織を一体的に変革中。新規事業の開発も進めています。部長候補として参画し、同社営業組織を新たなステージへとリードしてください。

◇◆ポジションの魅力◆◇
・近い将来、経営（営業責任者）の「右腕」となっていただく方を求めています。
・同社は変革期にあり、社歴や年齢に関係なく、実力次第で入社後早期に戦略策定から関与することが可能です。ご活躍によっては、経営ボードに名を連ねることもあり得ます。
・主要機能に外部から優秀な人材が集い始めており、大いに刺激を得られる環境です。また、幹部育成に力を入れており、経営やマネジメントに関する体系的な学びの機会があります。
・グループ会社を含めた豊富な顧客資産、情報資産があり、今後数年の間に新規事業の開発～グロースに関わる機会があるほか、将来的には海外をも対象として事業の責任者としてご活躍頂けるチャンスがあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地

年収

800万円 〜 1,000万円まで

給与・待遇

■年収：800万～1200万円
　年棒制：月額666000円
　賞与：年俸制のためなし
　昇給：年1回（12月）

■雇用形態：正社員
　契約期間：無期
　試用期間：有(3ヶ月)

■福利厚生：
各種社会保険完備、交通費支給（上限50,000円）、 社員旅行、各種イベント、健康診断、慶弔手当あり（結婚／出産／弔事）、出張手当あり、オリジナル休暇制度

■勤務時間：9時00分～18時00分 (所定労働時間：8時間00分)
　休憩時間：60分

■喫煙情報：屋内禁煙

休日・休暇

【年間休日120日以上（22年度：年休128日）】（土曜・日曜・祝日）
夏季・年末年始休暇、GW、出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇※その他 会社規定のカレンダーによる

応募資格

【必須】
・新規開拓を含む法人営業経験5年以上
・営業組織のマネジメント経験（営業社員10名以上の規模が目安、役職は不問）
・基本的なPCスキル（PowerPoint、Excel、Word）
【尚可】
・大手企業向けもしくは中小企業経営層向けの直販営業経験
・営業戦略、戦術の策定もしくは営業企画経験（顧客セグメンテーションや売り方の企画ができる方は歓迎）

◇◆このポジションのミッション◆◇
同社が提供している賃料適正化コンサルティングは、契約締結後、別部署のコンサルタントが減額を成功させて初めて成果報酬が得られるビジネスモデルです。なので、売上数値管理だけではなく、案件を獲得するための「営業活動推進・KPI管理」、顧客満足と利益に直結する「部署全体の案件管理」、そしてそれらを実現させるための「人材育成」がマネジメントとしての最優先事項となります。

募集年齢

45歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

【選考プロセス】

書類選考→面接（2～3回）→内定　※入社決定後→入社説明会有り／別途セッティングの必要が有ります。