仕事内容

【職務概要】
ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、
その開発を支えるエンジニアチームを牽引していただける
エンジニアリングマネージャーを募集しております。

【職務詳細】
具体的な業務は下記のとおりです。
■エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック
■エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援
■開発プロジェクトへのアサインと、遂行するために必要なコミュニケーションの支援
■エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行

対象領域は
・Android
・iOS
・Frontend
・Backend
にてそれぞれ募集しております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地

年収

800万円 〜 1,000万円まで

給与・待遇

■年収：840万～1000万円
　年棒制：月額700000円
　賞与：年俸制のため無し
　昇給：年1回

■雇用形態：契約社員
　有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力
　通算契約期間の上限：6ヶ月
　契約更新回数の上限：上限なし
　試用期間：有(6ヶ月)

■福利厚生：
・時間外手当・役割手当・通勤手当（規定あり）・住宅手当（規定あり）・在宅勤務手当（規定あり）・確定拠出年金・従業員財形預金・従業員持株会・育児／介護休業

■勤務時間：8時45分～17時45分（所定労働時間8時間）
フレックスタイム制あり
　休憩時間：60分

■喫煙情報：屋内禁煙

休日・休暇

完全週休2日制（土曜日､日曜日）、祝日、有給休暇（17～20日）、連続休暇（5営業日）、特別休暇（慶弔等）、育児休業、介護休業

応募資格

【必須】
■本プロジェクト（Mission／Vision／Value）への共感
■大規模なプロダクトでの開発・運用経験
■エンジニアとしての開発経験
■エンジニアのマネジメント経験
■プロジェクトマネジメント経験
■複数のステークホルダーとの調整経験

募集年齢

45歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

契約社員

【選考プロセス】

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定