仕事内容

◙技術開発部門の電動系開発業務の責任者ポジション（担当部長または担当課長）◙
【具体的な業務】
（1）サーボモーター制御（ソフト）開発に伴う基板設計・設計開発
（2）量産プロジェクトの管理
（3）取引先（国内／海外双方）に対する技術的折衝
（4）チームビルディング、ピープルマネジメント
（5）人材育成　他

　※技術開発部門の機能設計グループ（ハード・ソフト）の
　　担当部長または担当課長ポジション（経験・スキルに応じて決定）
　※30代を中心とした6～10名程度の部下のマネジメント

業務内容変更の範囲：同社内業務全般

【勤務時間】
・8:10～17:10
　フレックス制／コアタイム 12:45～15:00
・休憩時間：65分
・残業時間：10時間程度/月

勤務地

年収

700万円 〜 1,000万円まで

給与・待遇

【給与】
・想定年収：700万円～1,000万円程度
・月給：460,000円程度以上
・賞与年2回：2024年度実績4.7ヵ月分
　※経験、スキル、年齢等により応相談

【待遇／福利厚生】
・昇給年1回（5月）
・賞与年2回（7、12月）

・各種社会保険制度、労働災害補償保険
・職能給
・通勤手当(全額支給、但し有料道路利用代金は不支給)
・役職者手当
・家族手当
・研修手当
・住宅資金貸付制度
・資格取得支援制度
・退職金制度
・共済会有
・確定給付企業年金／確定拠出年金
・持株会
・永年勤続表彰　等

・定年60歳：再雇用制度有

休日・休暇

・年間121日　
・完全週休二日制（土日、会社カレンダーに準ずる）
・年末年始休暇10日、GW9日、夏季休暇9日
・産休制度有、育児介護休暇制度有（育休後復帰率100％）、慶弔休暇、特別休暇
・年次有給休暇（※下限日数15日～最大20日）

応募資格

【必須】
・制御設計開発（ソフト・ハード）経験者
・量産製品の経験
・マネジメント経験
・主体的に従事できること
【尚可】
・モーター開発経験
・自動車業界経験
・ 転職4回程度まで（転職理由や年齢等にもよる）

※若手第二新卒等のポテンシャル採用は別途検討可能

雇用形態

正社員

推薦ポイント

・スタンダード上場企業のマネジメントポジション職【技術開発部門の部長または課長候補】！
・企業トップの方と強いコネクションがあります！
・早期選考・早期就業可能！
・勤務地：神奈川県厚木市（車通勤可能／専用送迎バス有）
・別途、自動車ハードウェア設計職、機械設計職、生産技術/工程設計職、社内ＳＥ職等
　幅広い職種での選考も可能！
・本社兼工場は数年前にリニューアルしており大変快適な環境です！
　社員食堂も完備されていて豊富なメニューをリーズナブルな価格で提供！
・国内初の事業を手掛ける等長い歴史を持ち、
　多くのノウハウを活かしてカーボンニュートラルの実現へ貢献！