仕事内容

当社は、地方拠点、子会社あわせて700名以上のメンバーが活躍しており、その労務業務を行っていただきます。

グロース市場の上場企業として事業規模を拡大し成長を続けており、
ベンチャー企業のように変化をいとわず、スピード感をもって様々な業務に携わることができるため、ご自身の業務経験の幅を広げていくことができます。

■具体的な仕事内容
・社会保険、労働保険（雇用保険など）行政等の手続き
・給与計算
・年末調整、給与支払報告書提出
・就業規則改定、労使協定対応
・勤怠管理、有給休暇管理などの就業管理
・入退社手続き、休職者対応、福利厚生運用などの従業員対応

上記の他にも様々な労務に関わる業務全般を、お持ちの経験に合わせてお任せいたします。
特定の業務に固定せず、最終的には1人で全労務業務をやりきれる知識と経験を身に着けて頂きます。

■この仕事のやりがい
・専門知識・スキルを高めることができ、そのスキルで社内の問題を解決することができる
・労務のプロフェッショナルとして幅広い業務の経験を積むことができる
・上場企業の管理部門としての業務経験を積むことができる
・事業拡大に携わることができる

■チーム構成
人事部は、人事採用、人事企画、人事労務の３つのチームで構成されており、現在、人事労務チームには３名の労務担当者がいます。
担当者の年齢構成は、30代で、年齢が近いこともあり、他愛もない日常の話や労務課題に対するディスカッションなど、日常的に多くのコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。

■働くメンバーや事業内容について詳しく知りたい方はこちら！
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・メンバーインタビュー：https://www.wantedly.com/stories/s/memberinterview
・事業内容など：https://www.wantedly.com/stories/s/adish

勤務地

年収

300万円 〜 500万円まで

給与・待遇

入社時想定年収 336 万円〜504 万円
月給 280,000円〜420,000円
固定残業代制

基本給
228,900円〜343,300円
固定残業代
51,100円〜76,700円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り

福利厚生
■福利厚生
・各種社会保険完備
・昇給あり
・通勤手当支給（上限月3万円まで）
・健康診断（基礎項目+女性向けオプション有）
・有給休暇（入社6ヶ月後10日間付与）
・介護休暇
・産前休暇/育児休暇　※取得率100％　男女共実績多数
　－産休育休フォローアップ制度
・休憩室、男女別仮眠室（休養室）あり
・フリードリンク、オフィスコンビニ等
・休業ウェルカムバック制度
・拠点、部署交流支援制度
・持株会制度

■研修制度・キャリア支援制度
・新モデル事業創出制度
・資格取得補助制度
・外国語学習補助制度
・社内公募制度
・社内留学制度
・意思表明制度
・目標/行動フィードバック制度
・レビュー（1on1)
・四半期に1回の全社会議
・各種委員会制度　など

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
休日休暇：土日祝日
慶弔休暇、有給休暇（1日、半日、1時間単位で取得可）

応募資格

必須要件
・事業会社等での労務の実務経験をお持ちの方（1年以上）
　※「データをまとめて社労士等に依頼していた」場合でも、社労士等に頼まなくても自分で完結できるスキルがあれば実務経験として問題ありません。
・スピード感をもって臨機応変に対応できる方

　自分で手を動かしていた経験やスキルが1年程度と浅くても、本気で労務のスペシャリストになりたいと考えている方は、育てていきたいと考えています。

歓迎/尚可
〈 歓迎スキル 〉
・SmartHR、給与奉行、TouchOnTime、ジョブカンの利用経験
・Excelやスプレッドシート等での中程度以上の関数等を用いたデータ管理
　※例えばスプレッドシートだと、Arrayformula関数やGAS等を多用しているレベル感です。
・有料職業紹介の実務経験
・派遣元責任者の実務経験
・Googleサービス（スプレッドシートやカレンダーなど）での実務経験
・Slackを使用したチャットコミュニケーション

〈 求める人物像 〉
・業務範囲にこだわらず、様々な業務に携わりたいと考えている方
・初めて取り組む業務に対しても自身で調べて取り組むことができる方
・変化のある環境で臨機応変に対応できる方
・スピード感のある環境で働きたい方
・自発的に業務に取り組める方
・定常業務を安定して対応していける方
・企業ミッション、ビジョンに共感して、ひとりひとりが事業を作る視点で業務に取り組める方

💬採用担当からのメッセージ！
「労務チームは、困った時にはスピーディに的確な回答をいただける皆様で、大変頼りにしています！（採用チームとして頻繁に関わるため、お世話になりっぱなしです）
非正規雇用社員も多く在籍しているので、色んなケースに日々取り組んでいます。一人一人に寄り添いながら会社としてのベストを考える、というスタンスを感じます。人事労務の知識が高く、大変心強い皆様です。ただ管理する、という業務とは良い意味で違う。そんなレベルの高いチームで働けると、キャリアの幅が広がりそうです！」

募集年齢

24歳以上 39歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

選考プロセス

【選考フロー】
▼応募
▼書類選考
▼面接（2～3回程度）
▼適性検査
▼内定

※選考フローは状況により変わる可能性があります