仕事内容

【人事・労務担当スタッフ】
採用活動の企画・打ち合わせ／労務の手続き・管理をトータルでサポートしていただきます。
＜具体的には＞
《採用担当》
▼採用計画・採用方針などの策定
▼社内の募集部署担当者との調整・打合せ
▼インターンシップや会社説明会、社員研修の企画・運営
▼求人媒体の選定・対応
▼面接や応募者の対応・フォロー等

《労務担当》
▼勤怠管理
▼給与計算、年末調整業務
▼社会保険手続
▼入退社手続き関連
▼安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック、予防接種手配）
▼その他人事労務業務全般
※総務人事部としての一般的な事務業務も一部分担あり
・郵便物受け渡し、電話・来客対応等
・その他、本人の希望や適性を踏まえて総務人事関連の業務を行います

【職場環境】企業全体人数：200名／チーム組織構成：女性6割:男性4割／20代からベテランまで在籍／同業務者：女性1名（40代）
【募集背景】欠員補充（退職済み）
【入社後の流れ】最初は現担当者と一緒に動いていくところからスタートしますが、徐々に裁量を持って活躍していただけることを期待しています。

≪業務内容変更の範囲≫
無

勤務地

年収

350万円 〜 550万円まで

給与・待遇

【想定年収】
360万円～550万円

【月給】
220,000円～300,000円

【手当】
・住宅手当：20,000～40,000円／月
・子ども手当：13,000円／月（1人につき）
・通勤手当：全額支給
・残業手当：全額支給
・時間外手当
・資格手当（資格によっては一時金の場合あり）

【賞与】
年2回（昨年実績：4.5ヶ月）

【昇給】
年1回

【勤務時間】
8時30分～17時30分　休憩：60分
※残業時間：7.3時間／月

【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金制度（確定拠出年金、確定給付年金）
・慶弔金
・従業員持株会
・産休・育休制度（実績有）
・インフルエンザ予防接種会社負担
・保養所有り（洞爺湖）
・休憩ルームにフリードリンク有

休日・休暇

土日祝　※年間休日：123日
・GW
・お盆
・年末年始
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・生理休暇
・有給休暇（入社時10日付与）
・勤続30年特別休暇（7日間）

応募資格

≪必要な経験≫
採用又は労務関連の業務経験がある方

≪必要な資格≫
普通自動車免許(AT限定可)

≪学歴≫
短大卒以上

雇用形態

正社員