【東京:リモート】研究開発エンジニア(外界環境認識技術) ※フレックスタイム制あり
ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
募集要項
仕事内容
【職務概要】
同社にて自動運転・先進運転支援システムに必要なマルチセンサー(Camera、LiDAR、RADAR等)を用いたAIベースの外界センシング技術に取り組んでいただきます。
【職務詳細】
・Depth推定
・3次元障害物検知
・物体検知
・車線や交差点等の走路理解
・他車や人の軌道予測機能及び自己学習や強化学習等の学習技術
・データ解析
【描けるキャリアパス】
土台となる専門知識をしっかりと身につけた上で、先端技術開発や製品応用開発、外部組織との連携など、様々な方向に挑戦していただきます。経験に応じて技術リーダーやマネジメントへのキャリアパスも考えていただきます。
※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤の可能性がございます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
勤務地
東京都品川区大崎2-10-1
各線「大崎」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
年収
600万円 〜 800万円まで
給与・待遇
■年収:600万~1100万円
月給制:月額350000円
賞与:年2回(6・12月)
昇給:年1回
■雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
■福利厚生:
通勤手当(会社規定に基づき支給)、超過勤務手当、社会保険完備、従業員持株会、独身寮、同社商品購入補助クーポン、カフェテリアプラン、社内募集、社内フリーエージェント制度、社内キャリア登録制度、公募留学制度、フレキシブル休職
■勤務時間:フレックスタイム制 標準労働時間7時間45分(コアタイム9時30分~15時30分)
休憩時間:45分
■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始、夏季休暇、フレックスホリデー10日、年次有給休暇(最大24日)、積立休暇制度、ボランティア・育児・介護等を目的とする休暇、休職・短時間勤務制度、海外赴任配偶者帯同休職制度(5年間)、私費修学休職制度(2年間)
応募資格
【必須】
・深層学習技術に関する5年以上の経験、および、それをCVタスクに応用した経験(大学時での研究含む)
・ 英語スキルをお持ちの方
→海外の研究者とコミュニケーションをとり、共同で研究を進めることができるレベル。
【尚可※下記スキルをお持ちの方】
・信号処理、コンピュータビジョン、デプスセンシング、ステレオビジョン、Visual SLAM
・ 3Dモデリング、フォトグラメトリ(SFM MVS,Meshing Texturing) ・ 機械学習、深層学習、強化学習、ロボットシステム
・ 各種センサーフュージョン技術(Camera LiDAR RADER IMU GNSS,etc.)
・ 組み込み実装、GPGPU実装、並列分散処理
・ 線形代数や数値最適化などの数学の専門性
募集年齢
45歳以下
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
雇用形態
正社員
【選考プロセス】
書類選考→一次面接→最終面接→内定
企業概要
会社名
ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
会社概要・特徴
【事業内容】半導体関連製品と電子 ・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、付帯する事業
【会社の特徴】世の中に新しい「価値」と「感動」を提供し続ける、イメージセンサーを主力としたデバイスソリューションカンパニーです。
長年の開発で培ってきたイメージセンサーの領域において、イメージング用途でのシェアを堅持しながら、これからますます広がっていくセンシング用途においても圧倒的な技術力を発揮しシェア拡大を目指します。
また、同社の事業活動は、地球環境や人々が安心して暮らせる社会を前提として成り立っており、環境活動や社会貢献に継続的に取り組んでいくことが欠かせません。
同社は、事業活動を通じて、企業価値の向上を追求し、持続可能な社会の実現を目指していきます。
業種
メーカー(家電・AV機器)
【設立】
2015年11月9日
資本金
4億円
企業規模
1000人以上

株式会社ワークポート
佐々木 亮(ササキ リョウ)
- 男性
- コンサルタント歴7年
鮮度の良い情報をお伝えいたします
現在、求職者様担当を務め7年目となり、
IT/Web系職種を専門とする部門の部門長として従事しております。
社内にてMVPを2期連続受賞、部署としても役員から表彰をいただいた経験がございます。
私自身も転職の経験があり、転職活動は現職と私生活に負荷のかかるものであると身をもって感じました。
その中で可能な限り多くの選択肢を持つためにバランス調整を行うことが転職の秘訣だと考えており、
エージェントとしての責務でもあると考えております。