【東京:リモート】セキュリティエンジニア ※フレックスタイム制あり

ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社

募集要項

仕事内容

【職務概要】
同社において、情報資産および第三者に対するリスクマネジメントをグローバルにリードするスタッフとして、下記業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・米国にあるソニーグループの情報セキュリティ本部からベストプラクティスを収集し、ソニーセミコンダクタソリューションズのチームにカスケードする。
・情報資産および第三者に対するリスク管理業務の実施。
・リスクマネジメントの重要性に関する啓蒙活動の実施。

【キャリアパス】
重要かつ大規模(従業員2万人以上)な多国籍企業でリスクマネジメントを行う機会があります。また、ソニーグループにおけるGRC(Governance Risk Compliance)スペシャリストとしての経験をもとに、必要に応じてその能力を発揮することができます。

※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤の可能性がございます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地

東京都港区港南1-7-1
JR各線 「品川」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

年収

650万円 〜 800万円まで

給与・待遇

■年収:650万~900万円
 月給制:月額350000円
 賞与:年2回(6・12月)
 昇給:年1回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
通勤手当(会社規定に基づき支給)、超過勤務手当、社会保険完備、従業員持株会、独身寮、同社商品購入補助クーポン、カフェテリアプラン、社内募集、社内フリーエージェント制度、社内キャリア登録制度、公募留学制度、フレキシブル休職

■勤務時間:フレックスタイム制 標準労働時間7時間45分(コアタイム9時30分~15時30分)
 休憩時間:45分

■喫煙情報:屋内禁煙

休日・休暇

完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始、夏季休暇、フレックスホリデー10日、年次有給休暇(最大24日)、積立休暇制度、ボランティア・育児・介護等を目的とする休暇、休職・短時間勤務制度、海外赴任配偶者帯同休職制度(5年間)、私費修学休職制度(2年間)

応募資格

【必須】
・ITインフラ、ネットワーク、クラウドサービス、アプリケーションに関するIT知識
・小規模プロジェクトのシステム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
・TOEIC600点以上または英語でのコミュニケーション経験(メール、会議、資料作成、プレゼン)

【尚可】
資格をお持ちの方:ネットワークスペシャリスト、CCSP、AWS認定資格、GCP認定資格、Azure認定資格などIT、サイバーセキュリティ、情報セキュリティに関連するもの

募集年齢

40歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

【選考プロセス】

書類選考→一次面接→最終面接→内定

企業概要

会社名

ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社

会社概要・特徴

【事業内容】半導体関連製品と電子 ・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、付帯する事業

【会社の特徴】世の中に新しい「価値」と「感動」を提供し続ける、イメージセンサーを主力としたデバイスソリューションカンパニーです。
長年の開発で培ってきたイメージセンサーの領域において、イメージング用途でのシェアを堅持しながら、これからますます広がっていくセンシング用途においても圧倒的な技術力を発揮しシェア拡大を目指します。
また、同社の事業活動は、地球環境や人々が安心して暮らせる社会を前提として成り立っており、環境活動や社会貢献に継続的に取り組んでいくことが欠かせません。
同社は、事業活動を通じて、企業価値の向上を追求し、持続可能な社会の実現を目指していきます。

業種

メーカー(家電・AV機器)

【設立】

2015年11月9日

資本金

4億円

企業規模

1000人以上

更新日 2025/04/22
この求人を担当する転職アドバイザー
転職アドバイザー

株式会社ワークポート

佐々木 亮(ササキ リョウ)

  • 男性
  • コンサルタント歴7年

鮮度の良い情報をお伝えいたします

現在、求職者様担当を務め7年目となり、
IT/Web系職種を専門とする部門の部門長として従事しております。

社内にてMVPを2期連続受賞、部署としても役員から表彰をいただいた経験がございます。

私自身も転職の経験があり、転職活動は現職と私生活に負荷のかかるものであると身をもって感じました。
その中で可能な限り多くの選択肢を持つためにバランス調整を行うことが転職の秘訣だと考えており、
エージェントとしての責務でもあると考えております。