仕事内容

【職務概要】
労務担当者としてモトヤグループ各事業会社の人事労務業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・勤怠管理、給与計算、年末調整、住民税（奉行システム）
・入退社管理、社会保険手続き
・休職者対応
・安全衛生管理（健康診断・ストレスチェック・産業医対応等）
・労務関連規程の整備、改修
・労基署等の行政への届出対応
・確定給付企業年金等の福利厚生業務
・その他、人事労務に関する業務、サポート
※上記他、採用活動や人材開発、人事制度設計など様々な業務領域に挑戦いただく機会のご用意も可能です。

■募集背景
急速な事業拡大に対応するため人事・労務管理を担当していただける人材を募集します。
人事労務実務を行いながら、各事業会社の管理部門のスタッフのサポートや、労務のとりまとめをお任せいたします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地

年収

350万円 〜 450万円まで

給与・待遇

■年収：370万～460万円
　月給制：月額247200円
　賞与：年2回　※3.67ヶ月分（前年度実績）
　昇給：あり　※1,000円～7,500円（前年度実績）

■雇用形態：正社員
　契約期間：無期
　試用期間：有(3ヶ月)

■福利厚生：
定期健康診断／退職金制度あり（勤続3年以上）／勤労福祉センター加入（各種祝い金・宿泊、スポーツや映画鑑賞などの費用助成制度）／
各種イベント補助券／常備薬斡旋

■勤務時間：フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7時30分～20時00分の間で8時間勤務
　休憩時間：60分

■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

休日・休暇

年間休日123日、週休2日制（土・日）年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇制度、サポート休暇、有給休暇

応募資格

【必須】
・人事労務業務を経験されている方（2年以上）
・普通自動車免許

【尚可】
・ITやDXに強みを持ち、オンラインやクラウドシステムに精通している方

募集年齢

45歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

【選考プロセス】

書類選考→面接（2回）＋筆記試験