仕事内容

【職務概要】
同社にて下記の業務をお任せします。

【職務詳細】
■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計
■M＆A等の組織再編における人事制度の統合
■役員報酬制度・人材開発の設計
■人事関連したセミナー・執筆業務
■その他、人事施策全般に関するアドバイス

■同社の目指す姿：
同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談される関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地

年収

350万円 〜 550万円まで

給与・待遇

■年収：350万～1100万円
　月給制：月額229600円
　賞与：年2回（6月＋12月）
　昇給：年1回

■雇用形態：正社員
　契約期間：無期
　試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の減額なし）)

■福利厚生：
出張手当、通勤手当、社内研修、海外視察研修、外部研修、退職金制度、確定拠出年金、自己啓発補助（資格取得補助）、書籍購入補助制度
慶弔金（結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金）、月に1度のノー残業デーあり　他

■勤務時間：9時00分～17時00分
　休憩時間：60分

■喫煙情報：屋内禁煙

休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（5日）、有給休暇、慶弔休暇、出産育児、試験休暇
リフレッシュ休暇（10年勤続）

応募資格

【必須】
・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方
・事業会社の人事部での実務経験がある方
・基本的なＰＣスキル（Excel／Word／PowerPoint）

【尚可】
・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方

「ココが魅力・やりがい」
・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。
・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。

募集年齢

40歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

【選考プロセス】

書類選考＋適性検査→1次面接→カジュアル面談→最終面接→内定
※面接回数は個人に合わせて変更となる場合があります。　※オンライン面接可