仕事内容

【職務概要】
間接（事務・技術）人財を中心とした採用の企画から実務までをご担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。
※希望や適性を考慮し、キャリアまたは新卒採用のどちらかをまずはお願いする予定です。

【職務詳細】
・採用戦略の立案と実行
・全部門へのヒアリング、採用決定のための相談、求人票作成
・（新卒採用）ナビサイト運営、インターンシップ企画・運営、その他イベント運営
・（キャリア採用）エージェント対応
・採用ブランディング関連業務
・その他採用関連業務（面接対応、社内外調整など）
＜やりがい＞
・今までのやり方に固執せず、より良いアイデアをすぐに取り入れる環境があるため、自分の考えをカタチにすることができる
・経営課題である人の課題を解決していくことができ、会社への貢献度が高い
・他の多くの会社でも通用する採用スキルをスピード感もって習得できる

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地

年収

500万円 〜 650万円まで

給与・待遇

■年収：500万～650万円
　月給制：月額217000円
　賞与：年2回（7月・12月）
　昇給：有

■雇用形態：正社員
　契約期間：無期
　試用期間：有(3ヶ月※待遇の差異なし)

■福利厚生：
通勤手当、住宅手当、家族手当、育英補助給付金、単身赴任手当、厚生年金基金、退職金制度（確定拠出年金DC）、教育制度、資格補助あり、社員食堂あり、健康管理室完備、財形貯蓄制度、リモートワーク相談可

■勤務時間：8時30分～17時05分（所定労働時間7時間50分）
　休憩時間：45分

■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

休日・休暇

年間休日121日、完全週休2日制（土曜、日曜）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、ファミリーサポート休暇、特別休暇（キャリア開発・ボランティアなど）

応募資格

【必須】
・主体的に課題解決を進めてきた経験

【尚可】
・ビジョンに共感している方
・人事のキャリアを強く希望している方
・製造業での経験

募集年齢

35歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

【選考プロセス】

書類選考→面接（2～3回）→内定