仕事内容

【職務概要】
法務担当として、以下の仕事を担当していただきます。

【職務詳細】
・契約書審査、ドラフト作成 (日本語及び英語)
※日本語契約書、英文契約書の比率は、8対2
・取締役会、株主総会の事務局業務
・契約管理業務
・印章管理及び押印対応
・事業に関わる法令のリサーチ
・コンプライアンス及びコーポレートガバナンスに関する業務
・訴訟、法的紛争等の対応
・顧問弁護士への相談、社内窓口
・社内研修の実施
・関係会社との調整、報告業務
・その他、法的なリスク管理に関する業務一般

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地

年収

400万円 〜 600万円まで

給与・待遇

■年収：400万～600万円
　月給制：月額230000円
　賞与：年2回
　昇給：有

■雇用形態：正社員
　契約期間：無期
　試用期間：有(6ヶ月)

■福利厚生：
役職手当、家族手当、通勤手当、資格手当、超過勤務手当、時短制度、家賃補助制度（借上社宅制度）、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、U・Iターン支援、継続雇用制度(再雇用)、選択制時差勤務可能（7時30分～18時30分のうち8時間勤務）

■勤務時間：8時30分～17時30分（月平均所定外労働時間：8.1時間　※2023年度）
　休憩時間：60分

■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

休日・休暇

【年間休日】121日（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、育児休暇、看護休暇、慶弔休暇、介護休暇、有給休暇（平均有給休暇取得日数：13.0日　※2023年度　入社時は、入社月に応じて付与（1～10日））

応募資格

【必須】
法務または総務のご経験(3年以上)

【尚可】
英語力(読み書きレベル)

総務のご経験のみで法務業務未経験でも、
現担当者とのOJT中心に専門的なスキルを身につけていくことが可能です！

募集年齢

40歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

【選考プロセス】

【営業職】書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定
【社内SE】書類選考→1次面接→2次面接・適性検査→最終面接→内定
【法務】書類選考→1次面接→2次面接・適性検査→最終面接→内定
【薬剤師】書類選考→1次面接→2次面接・適性検査→最終面接→内定