仕事内容

＜業務内容＞※雇入れ時
①企業公式サイトの安定運営、体制構築
現在複数部署でサイトの更新をしており、各セクションを統括できる機能を担いたい。
②会社広報として、企業ブランドのPR活動
③メディア対応（取材対応、リリース）
新聞社やメディアからの取材/記事掲載の対応
④プレスリリース、会社のパンフレット等の作成・配信
⑤各社広報窓口との連携
⑥社内広報推進いよるインターナルコミュニケーション構築/推進
社内イントラサイトの運営、コミュケーション強化施策の立案
⑦カスタマー対応
HPの問い合わせ窓口対応
⑧部員のマネジメント

■仕事のやりがい
・新設部門のため、組織作りに携わることができます。
・インターナルコミュニケーション工場に必要な様々な取り組みを企画し、挑戦することができます。
・企業ブランドの構築、社外へのＰＲに関して戦略を考え、実行に移すことができます

＜変更の範囲＞
変更なし

勤務地

年収

700万円 〜 1,000万円まで

給与・待遇

＜給与＞
年収770万円～960万円
※経験・能力を考慮の上、決定
月給：54万円～70万円

昇給あり 年1回（4月）
賞与あり 年2回（6,12月）
※会社の業績により、別途業績賞与を支給する場合があります。

＜勤務時間＞
フレックス勤務制度
※1日の標準労働時間＝9:00～18:30
コアタイム11：00～15：00
※出社目安：週3以上　※本部ルールで週の半分は出社が必須

＜雇用形態＞
正社員
※試用期間6か月あり

＜各種制度＞
・社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
・財形貯蓄制度
・研修制度（職種別・階層別研修）

＜その他＞
・副業制度Job+
・感動体験支援制度
・同好会補助制度

休日・休暇

年間休日：130日
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・夏季休暇（5日間）
・年末年始休暇（12/30～31,1/2～4）
・慶弔休暇
・有給休暇
・産休育休・介護休暇（男性管理職も取得実績あり）

応募資格

・対外広報経験　※５年目安
業界不問、ただしBtoBの広報※作品PRなどではなくステークホルダー向けの広報経験者
・WEBサイト/SNSに関する基本的知識・経験
サイト更新の技術は不問、記事/コンテンツ作成の企画や業者のディレクション経験者
・組織マネジメント経験　※２年目安

雇用形態

正社員