仕事内容

首都圏で拡大中のパスタ業態にて、店舗運営を担う店長候補として以下の業務をお任せします：

⚫︎ホールサービス：お客様への丁寧な接客を通じて店舗のファンづくりを推進
⚫︎数値管理：売上・コストのモニタリングと改善提案
⚫︎販売促進：地域に合ったプロモーション活動の企画・実行
⚫︎人材育成：スタッフの指導・教育を通じて、チームをリード
⚫︎店舗運営全般：日常業務の効率化や店舗の品質向上を図る

将来的には、新店舗の立ち上げやエリアマネージャーへのキャリアアップも可能なポジションです。

勤務地

年収

300万円 〜 600万円まで

給与・待遇

⚫︎月給：28万円～38万円（昇格・昇給随時）
　※経験・スキルを考慮の上、決定します。
⚫︎福利厚生：社会保険完備、交通費支給、役職手当、社員割引制度、健康診断
⚫︎その他手当：結婚・出産手当、時間外手当、深夜手当、上京支援制度、社員紹介制度

休日・休暇

⚫︎週休2日制（シフト制）
⚫︎夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
⚫︎ハネムーン休暇や5日以上の連続休暇取得も可能

応募資格

⚫︎高単価業態での店舗責任者経験がある方
⚫︎チームリーダーとしてスタッフを育成し、成果を上げた経験をお持ちの方

募集年齢

20歳以上 49歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

仕事の魅力

⚫︎レストランの運営に関わるすべての業務を管理するため、経営視点が養われます。売上の管理、コストコントロール、人員配置、仕入れなど、経営的なスキルを身につけることができます。これは、飲食業界だけでなく、他業界でのキャリアにも活かせる貴重な経験です。
⚫︎さまざまな業態のレストランを展開しており、店長としても幅広いジャンルのレストランを担当するチャンスがあります。フレンチ、イタリアン、和食、アジアンフュージョンなど、それぞれの業態に特化した知識やノウハウを学ぶことができ、柔軟なキャリアパスを築ける点が魅力です。
⚫︎店長は、日々の業務をこなすだけでなく、店舗のメニューやサービスに関する提案も求められます。新しいアイデアや改善策を店舗運営に取り入れることで、店舗の成長やお客様の満足度向上に貢献することができます。自分の意見が形になる瞬間に、やりがいや達成感を感じることができます。